每日一想：2019-6-17

附上今天悟空问答：

问：

为什么有些公司有工伤保险却不报？

答：

我这边有个公司就是这样的。

我一直理解不了，直到后来我遇见了他们的负责人，问了他的原因，我才知道，真相并不是我们想的这样的。

报不报工伤，他们有两种情况：

第一种是选择不报。

不报的情况是，比较轻的伤，比如缝缝针，清洗伤口，这些小问题

因为工作意外导致的受伤，一般都可以报工伤，而这边的领导选择不报的原因是，因为公司都有安全生产要求的

达到了安全生产要求，负责人才不会受惩罚，公司的运转才能正常进行

如果生产安全达不到要求，报工伤的比较多，而这边的大领导是直接扣钱的，扣的钱的数额非常大，几十万，占到总收入的一半

虽然不报工伤，但这些领导会自费给这部分员工去治疗，而且适当给予他们假期去恢复，当然这期间，员工的工资还是照发的

所以在不影响公司运转，不影响员工利益的和自己利益的前提下，负责人并不会选择去报工伤，员工也会选择沉默

第二种情况是报工伤的

员工伤的比较严重，无法工作，甚至伤残影响了以后的生活，这种情况下，领导绝对会报工伤的。

因为谁也无法对别人的后半生负责，只有一切合法，合理的，大家才能各自心安。

在我觉来，因工作导致的受伤，能报工伤还是尽量报工伤吧。

一定要学会保护好自己，因为有些工伤的后续是无法预料的，如果你不去及时处理，到后来所有的后果都得自己承担，最后就得不偿失了

比如，我们在医院的，如果被病人用过的医疗器械不慎弄伤了，这种情况下是觉得要报备的，不然的话，后续的影响谁都无法估计