培训

记得才工作的时候很喜欢培训，

知识点提升都是培训老师功劳。

很多具体的情况老师都会分析，

也会很生动分享自己的经历，

整个培训生动贴切。

能够分析问题，

大家一起找寻属于自己的改进方法，

每次培训之后都有会豁然开朗。

培训讲师也很是负责，

早早地收集问题建议准备讲义。

而今，

培训似乎成了职称的锦上添花，

成了职位考核的一个必须，

为了绩效为了所谓岗位职责需要！

牵强的PPT，

附和的图表，

甚至有点累赘的条款，

没有啥案例，

没啥可讨论～

签到签退，

照本宣科，

只为了管理需要课时佐证……