老员工为公司打拼五年,老板为什么一百块都不想多给!

晓明在济南一家科技公司上班，五年以来都是公司的优秀员工，任劳任怨，对公司、对老板也是异常的忠心。在公司同事中间，晓明也算是半个领军人物了。

然而就是这样一个为公司奉献了五年青春、为公司发展立下过汗马功劳的职场精英，在要求老板给自己加薪的时候，被老板炒鱿鱼了。所有人的人都惊呆了，晓明是公司里资历最老、能力最强、经验最丰富的职场老手。拿的工资却只比实习生多几百块钱！

晓明或许是真的受够了，在这个公司起的比鸡早，睡的比狗晚，干的活却比牛还多……人活一口气，既然老板瞧不起咱，去哪里还找不到一口饭吃？于是，晓明走了。

晓明走后的第二天晨会上，老板专门讲起了晓明的事，说“晓明从一个什么都不懂的大学生，成长到现在的职场精英，都是公司培养的，现在他却甩屁股走人了。真的是没良心！这种人不知道感恩不说，还要求涨工资，那我还留着你还干嘛”

下面的员工一听，脸色都绿了……

作为公司员工，都习惯性的通过工资标准来衡量自身的价值，如果自己的工资比其他的人工资高，那么他就会认为自己的价值高于其他人。晓明为公司付出了五年的青春，却只比实习生多几百块的工资，真心为他感到惋惜！遇到这样的老板，也是极品了！

也提醒朋友们，找工作的时候一定要小心，看清老板的为人很重要……老员工为公司打拼五年，老板一百块都不想多给，心寒……