#022《你的灯亮着吗？》：为什么会有“潜规则”的存在？

什么是问题？问题其实是人们对于期望的结果与体验到的东西之间的一种差距。

                                                 ---题记

  《你的灯亮着吗？》这本书主要是对“问题”这个词采取了全方位的剖析的一本书，从定义问题出发，到解决问题，再到最后的重新审视问题出发，都给了我们全新的视角，特别是在解决问题这块的内容上，从“这是谁的问题？”“谁能解决这个问题？”两个视角出发，给了我不一样的思考视角。

   参考书中的观点，结合我自己的思考，我尝试来对“为什么会有“潜规则”的存在？”这个问题进行一下剖析探讨。

   首先我们来看下“潜规则”这个现象发生的场景与人，一般我们能联想到的场景是“职场，官场”.....能联想到的参与人群是“一个普通人与一个地位或职位比他高很多的人”，“潜规则”这个现象之所以能够出现，肯定是在某个层面上解决了这两类人群的各自需求。

   在职场或者官场上，一个普通人的目标大多数是想往上走，这个时候这个人一般一开始的步骤是从自己身上出发去寻求靠近目标的办法，于是他不断努力，可是想往上走的人太多了，努力并不是稀缺资源，跟你一样努力或者比你还努力的人还有很多，可是往上走的通道是狭窄的；这种矛盾的落差注定了大多数人还是会被刷下来；面对这个现象，人群又拆分成了两种，一种是抱怨世界的不公，一种是把希望投射在其他维度上寻求弥补。

   再来剖析一下第二类人群，一个在职场或者官场上有一定地位的人，站在这群人的立场下来思考一下他们的利益述求，这类人已经有了一定的地位或者成就，他们的述求可能大部分都会停留在享受当前位置带来的红利上，或许还有想往上再晋升的需求，但是这个通道需要付出的成本可能太高而且还不一定能实现；问题就落在了如何还能享受到这个位置所带来的额外红利呢？

   经过以上对2个人群的利益述求分析，这个时候你就会发现这两类人群的需求有了交集点，于是“潜规则”这个现象就发生了。

   套用本书中的观点，从普通人的这个视角来看，对于他们的利益述求来说出现矛盾的这个问题是处在他们自己身上，可是当他们尝试着通过自己去解决问题时，他们发现自己解决不了这个问题，也就是说出现问题的人与能够解决问题的人不是同一种人；这个时候能够给他们解决这个问题的人刚好可能需要他们额外维度的付出来享受这个位置的红利时，“潜规则”就发生了。

   那么如何去避免“潜规则”呢？

   按照我的观点来说“很难”，事物存在必定有其合理性，有些时候只是换了个名词，换了个马甲，但是背后的存在原因，运行逻辑还是相似的；那么为什么“潜规则”会被很多人所鄙弃呢？我想这应该是这个需求变量超出合理范围的反应；上面的论述中存在一个前提假设，那就是“当所有人的努力程度相差不多时，你愿不愿意为了你的目标付出其他维度上的代价？”

按照经济学的观点“谁愿意付出更多的代价得到一个物品谁就更有权力拥有它”，可见这原本是个合理的存在现象，但是为什么会有很多反对的声音呢？那就是因为随着现实的发展很多人越过了这个假设前期去运行这个规则，他们忽略了对自身努力的提升层面，转而放在了对事关位置本身所需要能力的其他维度层面上去“军备竞赛”，这样的结果自然导致了动作变形，受很多人所鄙弃。