写在秋招后（2）

今天的话题是，该不该参加企业的校园宣讲会？

秋招可谓是一场“抢人大站”，为了抢夺优质生源，有的企业甚至在暑假期间就开始了校园宣讲，九十月份是高峰时期，同一个学校同时可能有几十场宣讲会。我们应该如何看待企业宣讲呢，我结合我的经历诉说一二。

首先说参加宣讲的好处：

1.  更好的了解企业。有些公司你可能是第一次听说，或者之前听说过但从没跟公司的人接触过。那么通过宣讲，你可以对公司的背景、制度、文化、晋升机制、薪酬福利等有一个较为深入的了解。有些公司宣讲的时候也会有高管参与，他们一般是行业大咖，跟他们交流，获益匪浅。

2.  现场互动，加深印象。企业在宣讲过程中，为了活跃氛围，一般会设置互动环节，向学生提一些比较简单的问题，或者在最后的问答环节让学生进行提问。此时，如果抓住这些机会，好好表现，回答的好的话会给企业留下比较深刻的印象，从而在接下来的环节中给自己加分。比如我在参加一场宣讲会的时候，问答环节我第一个站起来提问，宣讲官回答完之后问我，回答的是否满意？我说有点意犹未尽，希望能有进一步的交流，其实我是巧妙的表达我想进入下一轮，当时在场的人都笑了。这也使我在企业招聘人员面前留下了深刻的印象，顺利的进入下一轮，最终拿到了offer。

3.  有些企业宣讲结束后进入面试环节。可能是企业招聘行程比较紧张，一些企业在宣讲结束会立刻进行面试。如果不参加宣讲会，意味着与该企业擦肩而过。宣讲会结束后直接面试，时间一般比较短，内容相对简单。比如我参加的一场宣讲，结束后进行一个二分钟左右的面试，主要是对基本情况的了解，我觉得此轮面试主要是企业对简历进行筛选。

4.  有奖品可拿。这个主要是一些比较有名的公司，在宣讲过程中会发放一些礼品，比如小米、VIVO，会发放他们的最新旗舰机，一些制造类企业会发放公司产品，有的公司还会发放终面PASS卡，PASS可以跳过中间面试环节，直接进入终面。当然奖品大多是有限的，需要主动才能拿到。我参加了几十场宣讲，最终也“抢”了不少奖品，比如充电宝、台灯、玩偶等等。奖品或许不重要，但那种参与感，让自己的求职变得特别有意义。

以上是参加宣讲的好处，再来说说参加宣讲不好的地方。

1.  浪费时间。很多时候企业的宣讲会不在自己学校，或者不在自己所在的校区。这个时候，来回跑将占据大量的时间，因为你人只要一个，同一时间只能参加一场。而且参加宣讲是需要付出机会成本的，参加了这个，说不定就浪费了那个，所以，是否参加一定要慎重考虑。

2.  消耗体力精力。整日奔波将耗费我们大量的精力和体力，整个人变得疲惫不堪，也没有时间去反思和总结经验。秋招初期我就是这样的状态，一边实习一边参加宣讲，把每天的时间安排的满满当当，白天参加宣讲，晚上回去网申。几天下来，身体就吃不消了，而且这种方式效率也不高。

3.  成本较高。作为一个学生，参加宣讲会意味着你要放弃实习、家教或者能给自己带来收入的一些工作，而且，参加招聘的成本也不低，比如交通成本，有的时候可能需要去其他城市，所产生的住宿成本。当然，如果是自己特别意向的企业，再高的成本也会去追寻。

分析了参加宣讲的利弊，我们应该如何面对宣讲会呢？

首先，我觉得应该放松心态，秋招固然紧张，但也应该松弛有度，适当的给自己留点休息的时间，同时也可以总结经验。

其次，可以和同学组团，找几个关系不错的同学，将简历多打印几份，给每个人一些，大家跑不同的企业，让其代为投递，互帮互助。如此可以节省大量时间，简历投递效率也得到了提升。

最后，参加宣讲之前，我们要先了解一下企业，看看它是不是自己想找的类型，按照意向程度排个优先级，意向不太明显的，可以先网申，只要你够优秀，有时候就是不去参加宣讲，企业也会发面试通知。

需要提醒的是，建议大家每次每次参加宣讲会，随身带五六份简历，虽然很多企业开展了网申，但也有企业会现场收取简历，也可以将简历存在u盘或者手机上，随时进行打印。