訓練前激勵

四倍理论

2017-06-01  本文已影响893人  周明达老师
四倍的收入,来自于四倍以上的能力!

三十岁是人生一个很重要的分野,尤其对于一个美容师来讲,三十岁是人生一个非常关键的分界点,所以三十岁之前和之后的思考模式,也应该有所不同!

一、三十岁以前,一份薪水:

三十岁以前,不管一个月赚2,000或是3,000,只要不是太过浪费,节约一点,基本上要让自己的生活过得下去,并不是一件太难的事情。也因为如此,很多「乐天知命」的美容师于是就变成了每个月赚多少都花光光的所谓「月光族」,没有危机意识的一天过一天,殊不知生活的紧张与危机就在三十岁之后即将接踵而来!

二、30岁以后,四份薪水:

一份养自己

三十岁以后跟三十岁以前一样,必须赚一份薪水给自己花,这基本上是不变的。

一份养小孩

在正常的状况之下,三十岁之后很可能已经结婚并且有了小孩,所以必须准备一份薪水培养小孩。(孩子的培养成本越来越高,夫妻各准备一份,才能够应付孩子各项学习的花费,并让孩子避免输在起跑点上面!)

一份养父母

当我们三十岁之后,可以推算的出来,父母亲的年龄也应该在六十岁上下了,基本上已经处于退休或是即将退休的状态。身为子女的我们,是不是也应该负起我们扶养父母的责任呢?所以这时候应该要准备一份薪水,是用来奉养父母亲并提供父母亲养老之用的。

一份养老年

第四份薪水,是准备放在六十岁退休之后给自己养老用的。

三、养老准备,就在此时:

现在人們的平均寿命大约是70-80岁左右。等到30年后现在30岁的朋友們要退休的时候,估计当时的平均寿命高达90岁应该是不会太夸张的。

那么从60岁到90岁的这段期间,会不会有人来养我们呢?有人有小孩,有人没有小孩,没有小孩的人当然就没有人来奉养。但是有小孩的人,还要看看小孩是孝顺的还是不孝顺的,不孝顺的当然不养我们。但是孝顺的孩子又真的能够养我们吗?

我们来算算下面这笔帐就会很清楚了。三十年后我们的小孩结婚了,一对小夫妻要奉养四个父母亲,同时祖父母都还活着,因此上面就还有八个祖父母,加上小两口两个,总共有十四口人,如果他们又生了一个小孩,那么就有十五口人。以一对小夫妻的薪水要养活十五口人,那几乎是一个不可能的任务。所以说不孝顺的孩子不养我们,孝顺的孩子就算想奉养我们恐怕也会养不起。所以最好的方法,就是在自己还有赚钱能力的时候,预先将自己老年时候所要用到的金钱在年轻的时候就储存起来。

所以在30岁到60岁的时候,以一比一的比例,为60岁到90岁的自己储存退休准备金,这才是一个对自己负责任的态度。

四、四倍收入,四倍能力:

要拥有四倍的收入,当然不能够只是痴痴的等待老板为我们加薪,或是利用谈判的手段去达到加薪的目的,这些方法都是不可靠且不长久的。

四倍的收入,来自于四倍以上能力的提升!要想在三十岁以后获得四倍的收入,那么我们就必须从此刻开始,积极地为自己储备四倍或四倍以上的能力才行。

如果已经是超过30岁的朋友,那么我们的时间已经透支了,更应该急起直追,把不足的能力、少赚的金钱,在最短的时间给予补足回来。

「能力等同现金,只是在未来兑现而已!」今天的能力就是明天的金钱,所以能力的储备跟争取业绩、创造奖金是一样的重要。因此在这里还要呼应一下「美容师在店三件事」里的第三件事情:「训练学习」,唯有不断的「训练学习」才是确保未来生活质量的最佳保证。

赚钱的能力,需要提早的准备!
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