怎么办好？

搭档了好几年的分管领.导退居二线，还调去了别的单位，顿时感觉上班变得索然无味。

好歹是赶在文件下达之前请了年假，可以在家好好休息几天。可一想到再去上班却少了一个亲密伙伴，就没了一点上班的心思。

但年假毕竟有限，顶多十几天的时间。休完了，照样还得老老实实上班，可心里的抵触情绪，总让我想在家里多赖几天。

今天偶然间听到一个消息，说是因为疫.情原因，去年没有休年假的从事防.疫工作的人，可以将假期挪到今年，11月底之前休完即可。

这个情况不就是说的我吗？整整干了三年防.疫工作，去年的年假恰好又没有休。

这样说来，又可以多出半个月的时间。即使不能连着请假，以后再休也是美美哒。

可是，怎么开口跟领.导说清楚这件事情呢？

在休假上斤斤计较，会不会给领.导留下比较恶劣的印象？可是，明明有这样的规定，不休息又觉得怪冤得慌？

唉，又是一件两难的事情，不知道怎么办好了？

谁能出个主意呢？