角色化外衣下的我们
2021-02-05 本文已影响0人
爱读书的顾先生
1、我们每个人在生活中扮演着不同的角色,你可能是一位孩子的父亲,是你父母的孩子,是你妻子的老公,是公司里的领导,是大学里的同学,是你远房表哥的亲戚……而我是一名纯正的码农。
而且每个角色的性格、能力、行为还都不太一样:作为父亲,你可能会比较严厉;作为老公,你可能会比较温柔;作为领导,你可能会很有威严;作为同学,你可能又会很亲切……
2、角色是什么?是规则,所处的角色不同,对应的行为准则以及处事方式也大不相同。通过角色可以对一个人的行为举止、言谈内容、需要遵守的规范标准等等大致会有个预判,而这个预判,会让我们的协作变得更加高效。角色化的过程,其实是被教育的过程,角色化一边带来规则和效率,另一面带来了边界和束缚,你以为是你在思考,其实你是在替角色在思考,你想做的事情,其实是角色想让你做的事情。
3、脱掉角色化的外衣,我们需要提升自己的能力圈和资源结构层。资源结构层,它是指你的财富资源、人脉资源、精神资源,等等。能力圈,它是指你的各种能力,比如管理能力、商业能力、沟通能力、专业技能,等等。
4、我们日常接触到的人,你以为的他,并不一定是真实的他,用户到底会用他真实的自己来用你的产品,还是穿上角色的外衣来使用,这个你一定要分清楚,这个定位一旦模糊,产品就容易走形。
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