毕业生找工作，你需要知道这些工具

六月份毕业季来了，有的人可能早早的签好了工作，有的人还在迷茫自己该干什么，有的人等拿了毕业证再做打算。对于毕业生来说，如果没有升学读研的打算，那么找一份工作是当下急需解决的问题。

我们来看看，找一份工作包括那些过程？

（1）明确求职意向；（2）准备简历；（3）面试

职业测评工具：

霍兰德职业兴趣量表，MBTI职业性格测试、SWOT分析。

如果还在迷茫不知道该做什么工作，不如百度一下“职业测评”，对自己做一下职业性格测试，可以了解自己更适合做什么类型的工作，比如有的人适合去做销售，有的人更适合去做技术类的工作。

还可以用SWOT分析工具，理性分析自己的优点、弱势，以及外部的机会与威胁，找到更适合自己的目标职位方向。

简历模板网站：

500丁（http://www.500d.me/），付费简历网站，花几块钱就能买到一份精心制作的简历。

officeplus（http://www.officeplus.cn/Template/Home.shtml），微软的office免费模板网站，包括一些不错的简历模板。

可能有人会认为现在都是网站录入简历投递，用简历模板有啥用？在投递简历的时候，可能用的是网站录入的简历，但是去面试的时候，到公司面试官跟你说的第一句话可能是“你带简历了吗？”准备一份精美的纸质简历是非常必要的，还能给面试官留下良好的印象。

职位需求匹配表：

有了求职方向，简历模板也有了，那么简历该怎么写呢？用一个简单的职位需求匹配表，针对岗位需求，提炼出与岗位需求相匹配的能力及经历。

一份好的简历有这些关键点：1、一张精神的职业化照片，第一印象很重要；2、实习经历或者个人能力要和岗位需求匹配；3、排版要漂亮清晰，没有错别字。

多上知乎看看老司机的回答

找工作渠道，内推>精准投递>海投。

来自得到-超级个体专栏

求职网站推荐：

像智联招聘的这样的老牌求职网站就不用说了，推荐拉勾网与BOSS直聘，简历投递处理效率高，可直接与招聘方聊天，还能被招聘方主动勾搭。

1.拉勾网：专业的互联网招聘平台，公司质量较高，多为比较成熟的互联网公司，投递简历响应较快，可以直接沟通。

2.BOSS直聘：免除中间环节，直接与BOSS开聊，创业公司居多，简历响应快，效率高。

3.微博搜索：

START法则：

STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生

Task: 你是如何明确你的任务的

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

公司筛选：

1.启信宝

2.天眼查

查公司、查老板，识别公司是否靠谱。

3.职友集

查公司的评价，薪酬范围等等