这些道理，很多人辞职以后才明白············

职场套路深，一不小心就入套，要想不被套路，这批职场秘籍你要知。

职场晋升难，一个岗位待几年，要想升职加薪，这波高准操作你要会。

1、老板提拔员工的目的只有一个：在岗位上做出更大的贡献。所以，与其抱怨，不如把重心放在提高业绩上。毕竟，所有的老板记忆都是只有七秒的，他只记住眼下你做出了多少成绩，以前的通通不记得了。从事销售的，就多琢磨琢磨怎么把产品大批量的销售出去；从事文案的，就打磨打磨怎么把文章写好写活。用刀就要用在刀刃上，才能更加锋利。

2、老板不提拔优秀员工的原因，是因为风险因素不可控。当你变成公司在这个岗位上的不可替代，提拔你的风险就会变高，那你就无法从本岗位抽离。所以，职场中谨记凡事不要事事亲为，独揽大权，要懂得培养接班人，懂得适时放手将工作分配出去，才为上策。

3、员工要为提升晋级做好“打扫任务”。记录好今天做了什么，记录好这周的任务是哪些，记录好本月的一切工作流程明细，你要时刻知道你做了什么，还有什么是还没有做的，分配出来或者是加班加点完成。这考验我们的汇总和资源分配的能力，要想往上走，这项能力不可少。

职场如战场，了解它的运作规律并加以正确的运用，能帮助你战无不胜攻无不克。