九九六工作制：所谓奋斗不等于甘心被慢性杀鸡取卵

九九六工作制：所谓奋斗不等于甘心被慢性杀鸡取卵

工作九九六，生病ICU——简单一句话却引起了广大程序员的共鸣，成为一时热议的话题。这句话指的是工作时是早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天，最终会得到生病进ICU（重症加强护理病房）的结果。这不仅是调侃和担忧，而是已有多例的事实。而企业家们的理所当然、大力支持和员工们的抗议无奈形成了鲜明的对比。

诚然，经济下行，企业生存压力大，唯有拥有更高效益、更多产出才能不被淘汰，但这绝对不是企业以奋斗和热爱为名，无视国家法律与员工权益 、用各种方法迫使员工加班和极力压榨员工短期价值的借口。个人认为，这样长此以往，在高强度长时间脑力劳动下，确实可以获得一些短期效益，当员工无法适应、身体和心理状况支持不了的情况下只能自动出局或被淘汰，无异于杀鸡取卵，这是一种短视的做法，对员工、对企业，都是下下策。

九九六工作制是怎么出现的呢？它的存在，有其现实土壤。中国历来赞赏勤劳努力，加班也被认为是努力工作、认真负责的行为。而且近年来兴起的互联网行业，不少初创公司的发展壮大也少不了全力投入、拼命工作的加成，尤其是拼效率、比速度竞争状态下，甚至形成了互联网行业独特的以“企业文化”为名的加班惯例。再者，我国大众的法律意识淡薄，企业家们也不例外，即使不漠视法律的也会钻空子搞“隐形加班”，让员工苦不堪言。此外，大多数互联网公司时间不长，企业家或管理者并非专业人士，没有科学管理的意识，比起完善管理体制或科学统筹设计，他们更愿意选择更低成本、更简单直接的“加班”指令。种种原因，造就了九九六的出现和堂而皇之的被支持，使得被工作压迫、失去个人生活的员工苦不堪言，却也只能在网上呼喊抗议。

那为什么九九六工作制引起如此大范围的讨论呢？首先，作为一个违法的事件却被公然实行甚至大加赞扬，这就很值得讨论。众所周知，根据《中华人民共和国劳动法》，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”如果相关用人单位违反这一上班时间规定，“由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”若是用人单位违反《劳动法》，员工可以申请劳动仲裁让企业整改，拒不执行的可以让法院强制执行。其次，绝大多数成年人都有工作，九九六涉及大家的切身利益，个人合法权益被侵犯，却无力改变，即便仅是程序员们的工作，却也有唇亡齿寒之感。工作只是生活一部分，作为一个活生生的人而不是机器，需要自己的时间和生活，当这一点点的私人时间也被人侵占，还越来越光明正大，必然要发出自己的声音，维护自己的权益。何况耗费的是自己的生命和健康，这是再多钱也换不来的。再者，在企业面前，劳动者居于弱势地位，部分劳动者不但被压榨，还得不到法定的、该得的工资，迫于企业压力和求证难度，也难以申诉和维权，就业市场小和生活压力又不能随便辞职，这让大家的压力和焦虑更难以缓解。

九九六工作制的实行，其实是一个短视的行为，于企业和员工，都是下下策。虽说要艰苦奋斗，过去中国也是靠艰苦奋斗取得不平凡的成就，但在今天，我国逐步从高速增长转向高质量发展，互联网行业逐步进入更加注重产品质量的下半场，创新和技术突破，绝不是单纯靠时间堆砌就可以取得的。一位程序员工作一天的结果肯定比一位流水线工人工作一个月的结果价值要大，而一位程序员精力充沛、灵感迸发的创新成果一定要比他连续工作一天、加班到深夜的疲劳状态下产出成果价值要大。一味追求加班文化，是在透支员工的价值，也可能会造成效率降低，甚至用更多时间来修复疲惫状态下的错误和疏忽，并且对企业的活力、凝聚力、创新力都起到的是副作用。而于员工而言，长期加班，得不到放松和锻炼，大多数都处于亚健康的状态，甚至在工作中猝死的也并非没有先例。透支了健康，失去了个人生活，几年十几年过后，当年龄渐大、身体状况支撑不了长时间脑力劳动，面临的非常可能是让位给更年轻的有冲劲的青年人，自己只能被淘汰了。这样的慢性版的杀鸡取卵，怎么不让人心忧呢？事实上，若把眼光放更长远，当国家绝大多数人都处于长期工作中，低欲望、低消费、低生育率……这对经济下行、人口红利渐渐消失的中国来说，显然不是个好的现象。

那怎样遏制这种现象呢？对于处于弱势地位但却是生产价值的劳动群体，国家显然要予以足够力量的支持。普及法律，重申法律尊严，让任何人都敬畏法律；加强监管与重视，协助劳动取证和维权，给予法律援助，让劳动者权益受损时有处可申；更重视对人的关注，关注人民的生活，尊重人权，更有温度。而企业，想要在竞争中不落人后，取得创新突破和高质量产品，则需更关注效率和质量，思索怎样激发员工的创新和灵感，而非一味的压榨；确立科学的管理和工作体制，科学合理地发挥员工价值；树立法律意识，关注员工基本权益，尊重员工，让员工的劳动有合理收益，才能建立有凝聚力的企业文化，企业才会最终获得创新力的可持续发展，才会不断发展壮大而屹立不倒。而劳动者，则要关注自己身体健康，既要通过工作实现自己价值，也要放松缓解心理压力，遇到不公则要勇敢维权，为自己的人生负责。

九九六工作制折射出的现实显示出，无论是国家、企业、个人的发展，都是合力作用的结果，有相向的力，也有相斥的力，我们就是要在各种拉扯中寻求向前发展。确定的是，要有长远的眼光和综合的考量，靠简单的杀鸡取卵，走不了多久。