中考奖金(一)

          1998年，我们厂里实行“一刀切”制度，也就是男，四十五岁，女，四十岁，都可以退休。厂里所有职工，当然也包括我们子校的老师，因为子校当时由厂里管理，无论是人事，还是工资 都属于厂里管辖范围内，那时还有一个主管学校的厂长性张，学校的大小事她都有绝对的权威，也可以这样说校长解决不了的问题，可以直接去找张厂长。她是我们学校的一号首长。

那时，我们子校只招厂子弟，外面的学生一概不收，学校自己负责招生，和县教育局没有关系，这样学校的班额也就不大，每个年纪只有两个班，每个班也只有四十个学生。

2000年我和赵蓝玫老师带初三语文，她带初三（一）班语文，我带初三（二）班的语文，赵老师那时已经四十六岁，在“一刀切”的范围内，学校由于当时缺语文老师就把赵老师又返聘回来。

赵老师是厂子弟，她正赶上知识青年上山下乡的大浪潮，高中毕业后在农村插队，最后回厂里车间当工人，赵老师无论干什么都追求极致和完美，在工作中有一种拼命三郎的精神，用她自己的话来说就是“二杆子”精神加不拍死精神，鉴于她在厂里各方面表现都很出色，厂里人事科就把她调到学校来，起初她在小学低端教语文，不久她又成为小学部教务主任，再后来她又成为校长办公室秘书，再后来她就调到中学部当语文老师、赵老师虽然没有上过大学，但是她无论在工作、生活、为人、处事各个方面都堪称为我的楷模和榜样，我从她的身上汲取无情地力量。

我和赵老师2000年带的那一届初三，学校高度重视，以前是自己学校给自己学校招生，从来没有引起学校对初三的关注，因为学校当时只关注高考。另一个原因是那年换了一个姓李的新校长，刚开学九月份，第一次全校老师开大会，李校长就立下“军令状”：“今年无论高考还是中考每一门课的成绩只要是全县单科第一名，就奖励该科任老师一千元……”

校长说到奖励一千元时 ，会场底下当时一片哗然，议论声此起彼伏，会场就像涨潮的大海久久难以平静下来，因为当时大家的工资都很低，我那时已经工作九年了，一个月工资仅有323元，而一千元相当于我三个多月的工资，听到这个消息大家能不激动吗？因为这一千元太有诱惑力了。大家议论归议论，但是我们学校初中部历史上没有那一科的中科成绩是全县单科第一名，要么在厂里流传着：我们学校是小学好，高中厉害，只有初中“腰软”。历史上从来没有，所以新校长才下如此大的赌注，重赏之下必有好的中考成绩，重赏之下必有优秀的老师出现。这也许就是校长的初衷吧！像李校长这样一千元巨额奖金是前无古人的。

2000年这一届初三是我和赵老师第一次合作，也是她来到初中部第一次带初三毕业班，她当时既是一班的班主任又是一班语文老师，这个班是她从初一一直带到初三的。她每天都是第一个到学校的，先给办公提三壶水，当时办公室还没有饮水机，然后就下班检查学生的作业，并比面对面的修改每一个学生的作业，组织学生早读，及时抽查学生的背诵、默写情况。

初三的第二学期后期进行模拟综合训练时，平均两天一套试题，第一天让学生在课堂先做，然后收起来，我和赵老师每天要把自己班的学生的每一道题都要改了，给每个学生的每一张卷子都得上分，常常偷偷摸摸的把试卷用报纸裹起来，再悄悄的带回家，在把家务活都安顿下了，让孩子睡着后，我拿起红笔开始改试卷，夜阑人静时，只能听见红笔在纸上的沙沙声，这声音像春蚕吃桑叶的声音，沙沙，沙沙……就这样我最后整理总共给每个学生改过三十份卷子，全班就是一千二百份卷子，就这还不算平时的考试的卷子。

距离中考只剩下十二天，我们手头上还有学校给我们订的五套试题，但这五套试题距离中考的题型还有一定的距离，也就是题型不够新颖，特别是没有语段修改这种题型，语段修改这种题型是2001年新出的一种题型。赵老师这时力挽狂澜，做了一个大胆地决定，这五套题，挑着做典型的阅读题，别的不做。联系资料贩子陈刘娃，迅速订了八套新试题。等定好后，赵老师才给学校的教务主任说，来了先斩后奏。资料贩子陈刘娃把 资料送过来了后，主任来到我们办公室说：“资料确实不错，题型新颖，但现在只剩下十天了，恐怕做不完吧，要么只要四套题，把剩下的四套题退回去。”这时赵老师坚决地说“能做完，不用退。”赵老师毕竟比主任年龄大，说话有一定的分量，同时赵老师在学校很有威望。主任也不好意思再说什么。

就这样我和赵老师加班加点，终于在中考的前一天把那八套题让学生做完，我们也改完了，讲完。这样对学校有一个交待，对学生有一个交待，对自己有一个交待。要不是赵老师带着我，我也和主任一样很难相信在中考前能把这八套题做完。

功夫不负有心人！七月等中考成绩揭晓后我校语文成绩位居全县第一名，遥遥领先，英语位居全县第二名，数学位居全县第四名。别的科目的成绩都比较靠后。