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见自己,树良习---读《感谢自己的不完美》

2017-10-21  本文已影响40人  微尘悦读
见自己,树良习---读《感谢自己的不完美》

写于20171021

        我一直喜欢武志红的心理学,他的理论不生僻,接地气,经常会说到你心里。也许正是众多读者有着共同的认识,近几年来,武志红老师声名鹊起。对于他而言,他在读研究生时曾患抑郁症并自愈了,这让他明白了触及自己内心黑暗的重要,而不是逃避黑暗去追求快乐乃至一个外在的好形象。患抑郁症是痛苦的,但这段艰难的日子却为他疗愈别人的抑郁症开辟了一条融通之路。唯有真正的理解,才能达到设身处地的关切。他的《巨婴国》被列为禁书,但这一“禁”反而带动他更火,塞翁失马,焉知非福。这种辩证的思想自古以来处处都处处体现着光辉的。

        《感谢自己的不完美》是武志红在《为何家会伤人》之前写的一本书,《为何家会伤人》对我启发很大,看完有感而发,写了好几千字的心得,对我认识并处理工作与家庭的关系,受益匪浅。人在社会中有要处理很多层关系,论语第一篇《学而》的第一句话即为“子曰:学而时习之,不亦说乎?有朋自远方来,不亦乐乎?人不知而不愠,不亦君子乎?”,这是论语开篇导语,也明确了论语主要讲述为人之道,这种道始终是围绕着与自然、与众生、与内心的关系来展开的。看完《感谢自己的不完美》后,我认为这本书就是从心理学角度来谈如何处理好与自己内心的关系。

        人生是一场修行,每个人都有自己修行的方式,我曾关注印度那些苦修之人的生活,他们放弃了一切物质和欲望,苦中作乐,精神让我钦佩,但修行方式我不敢苟同。在武志红老师的这本书中,我看到爱斯基摩萨满依格加卡加克说的一句话:“生命远非人智所及,它由伟大的孤寂中诞生,只有从苦难中才能触及。只有困厄与苦难才能使心眼打开,看到那不为他人所知的一切。”这句话触动了我,我反复琢磨了好多遍,如果如今我是少年时,我或许会漠视它,已过而立之年,步入社会十数余年,经历了各种喜怒悲恐忧,才会对这句话有如此深的感悟。萨满一直是游移于人界与未知世界的一种具有神奇力量的人。他们能感悟比普通人类更加深刻的哲理。自古以来,无论是西方的尼采,还是中国的老子,都对苦难和困厄对于人生成长的意义有着共同的认识,要正视苦难,积极面对困厄,正是由于有了他们才会让我们更快的获得成长。

      人生实苦,但如何对待苦难不是谈这本书的重点,这本书主要谈“七情六欲”的,分为七个章节,分别谈了恶习、悲伤、愤怒、内疚、恐惧、自知、宽容。曾经有句笑谈:小的时候,控制不了话,也控制不了尿;长大了,控制得了尿,但控制不了话;老了,能控制得了话,但又控制不了尿。”虽是笑言,却是真理。一个人成长的过程就是心智逐步成熟的过程,心智成熟就体现在能妥善处置自己的情绪,从“不惑”到“知天命”,虽然有少部分老者的心智未随着年龄一样成熟,但绝大多数人在岁月的砥砺中对世间万物可以泰然处之的。武志红老师花了大量篇幅和案例,从心理学角度对每种情绪分析的鞭辟入里,总而言之,不管什么样的情绪,都要尝试着先去接受,只有接受并正视它,才会与情绪和睦相处。

        其实,这本书可谈的感受很多。由于每个章节都是不同的主题相对独立,展开心得后各是一篇文章。在此,我只想谈本书的第一部分“习惯”。杰克·霍吉曾经说过:“习惯决定性格,性格决定命运。”习惯对于命运的意义是巨大的,都说孩子是父母的影子,每个人都是在潜移默化的传承父母的习惯并活成父母的样子。当然,每个人除了拥有一些好习惯外,也都有一些不好的习惯,在孩子成长的过程中,一直是建立好习惯,与坏习惯抗争的过程。

        坏习惯不是想改就能改掉的,很多人在尝试改变坏习惯的过程中节节败退,最终放弃。之所以会失败,有其心理层面的原因,也可以说是对于坏习惯的认识。如果始终把坏习惯当作是针尖对麦芒的敌人,会将自己推向天天战斗的边缘,往往最终与之僵持不下,无法获胜。在心理上的转变更为重要,就如很多患癌病人一样,要学会与癌和平共处,泰然处之。对于坏习惯,首要的不与其较劲,接受它。因为坏习惯体现着你内心的需要,只有理解它并接受它,才有可能得到最有效的改造。

        武志红从心理学角度谈到习惯形成的原理,他的观点与我上半年读的《习惯的力量》观点一致。习惯形成必然经历“行为发生-得到奖励-强化”的三个阶段的循环。每个人养成的坏习惯都曾经让自己受益过,比如睡懒觉、饕餮甜食、打游戏等等,都会在这些坏习惯中得到轻松快乐的感觉,这些感觉正是自己内心的深层需要。解铃还需系铃人,要养成好习惯,改掉坏习惯,也是要从习惯的形成机理上动心思。好习惯是无法用简单的暗示、给自己加油鼓气来养成的,内因始终是起决定作用的,当真正想做一件事情时,动力会从内心自动产生,自然会变的自律。比如一个胖子,减肥减了若干年一直失败,当他恋爱了半年内立即减到标准身材,爱情就是他的内在减肥动力。“增强自控力的唯一根本在于要找到真正爱做的事情一样,真正想成为怎样的人,也就是要找到你的人生使命。”

        把这个“使命必达”的心理学原理延伸到其他领域也同样适用。比如,对于队伍的管理,要想让团队成员向着一个目标进发,最重要的是要让他们真正知道努力意义所在,并让他们认同。价值观的统一比简单的安排任务意义要重大的多。对于成长中的孩子,这个原理也是一样适用的。如有可能,尽早让孩子树立一个楷模,确定自己的人生目标,由内而外的激发出动力,这要比父母天天背后催促着要有价值的多。

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