Holland 的六角模式

我们已经品尝过了第一道菜、第二道菜和第三道菜，分别是实际型R、研究型I、艺术型A。

接下来，

今天上第四道菜：社会型S

社会型S（右下）

      社会型的人：社会型的人喜欢从事与人接触的活动，他们个性温暖友善，乐于助人，容易与人相处。

他们关心人胜过关心与物的接触，喜欢从事教师、辅导、护理宗教等与帮助他人有关的工作。

较不喜欢从事需要技术、体力等机械操作方面的工作。常有以下特征：

令人信服    社会化    助人      敏锐

有责任心    仁慈        友善      温暖

善解人意    能同理    宽宏      合作

社会型的工作：环境社会型的工作场合鼓励人与人之间的和谐相待、互相帮助、和睦相处。工作场所中充满了有教无类的经验指导与交流，心理的沟通，灵性的扶持等。

例如：各级学校的教师、婚姻咨询师、咨询心理学家、牧师、精神科医师等。

社会型的工作氛围强调人类的核心价值，如理想、仁慈、友善和慷慨等。

第五道菜：企业型E

企业型E（左下）

      企业型的人：企业型的人喜欢冒险竞争，通常精力充沛、生活紧凑、个性积极有冲劲。他们的社交能力强，是沟通协调的高手，在工作中表现出强烈的野心，希望拥有权力，受人注意，并成为团队中的领导者，做事有组织，有计划，喜欢立刻采取行动，领导人们达成工作目标，赚取利益。

喜欢销售、管理、法律、政治方面的活动，不喜欢花太多时间做科学研究。

常有以下的特征：

精力充沛    冒险    武断    外向
善于表达    野心    冲动    自信
引人注意    乐观    社交    热情

企业型的工作环境：企业型的工作场合经常管理与鼓舞其他的人，力图达成组织或个人的目标，工作场所中充满了权利、金融或经济的议题，甚至为了达成预期的绩效，不惜冒点儿风险。

例如：企业经营、保险业务、政治活动、证券市场、公关部门、营销部门、房地产销售等等。

企业型的工作氛围，重视升迁、绩效，权利、说服力与推销能力，非常强调自信，社交手腕与当机立断。

第六道菜：传统型C

传统型C（左中）

      传统型的人：个性保守谨慎，注意细节，有责任感，做事按部就班，精打细算，清清楚楚。

喜欢从事会计、秘书、银行等数字计算文书处理方面的工作。较不喜欢从事艺术活动。

常有以下特征：

缺乏弹性    守本分    顺从      意志

缺乏想象力  有良知    节俭      保守

有条理    谨慎    有恒心  有责任心

传统型的工作环境：传统型的工作场合注重组织与规划，大多数传统型的工作场所包括办公室的基本工作，如档案管理、数据记录、进度管控等，此外也需要运用到数字与人事行政的能力。

典型的部门包括秘书部、人事部门、会计部门、总务部门等。

      宇宙星辰，繁星点点，看似杂乱无章，其实星座各有一定的排列方式，井然有序。人所处的身外世界是大宇宙，人的内在世界宛如一个小宇宙。

      霍兰德生涯类型理论的有趣之处在于，他发现：在人的内在世界与外在世界，六道菜的排列也是井然有序的。

      大家对号入座，喜欢吃哪道就多吃点。物尽其用，人尽其才，那是极好哒！

今天就分享这里吧，下一篇就是大彩蛋，期待明天吧！