实用的提升个人思维维度方法-六顶思考帽

2020-05-17 本文已影响0人竹影如画

这本经典书很早就买了，但当时真的不太接受外国人的活动和会议方式，动辄让我们戴上X色思考帽，开始如何如何，很难想象在国内会这样开会，结果只看了几眼书就被束之高阁了。

最近在工作上遇到一些事情，让我发现同一个人对同一件事的态度在不同的时点上可以多次的反转，而且十分合乎逻辑。问题在于刚开始思考的角度太单一，没有把事情充分考虑清楚，如果多换几个角度来思考，肯定能节约不少时间精力。

于是重新想起这本书，果然，顿时有了不一样的收获。依然还是不习惯那些开会的冗长环节，一起来从纯思考的角度出发，了解这些思考帽可以把思维分为哪些维度吧。

蓝色象征理性，像是乐队指挥，冷静而富有逻辑，控制整个思考活动，负责主题、焦点、小结、综述和总结。对于技术工作来说，大多数都用的蓝帽子，理性而冷静是我们的长项。

白色象征中立，客观地呈现信息。这点看起来容易，做到却不容易。反观我自己做事还是比较喜欢带入个人出发点，缺少中立的态度。这样其实很容易被被人看穿，从而找到弱点。在与人沟通的时候，一定得注意带好白色思考帽。

红色代表情绪和情感，一类是普通情感，如恐惧和厌恶，怀疑；另一类是复杂的判断，比如直觉、预感、感觉、品味、审美等。红帽思考表示考虑自己和他人的感觉。有时候，个人的情感和直觉也许不适合在公开场合表达太过，但是也的确是做出决策的一种重要依据。

黄色象征阳光、光明和乐观。黄帽思考探索价值和利益，提出有根据的乐观主义方案，具备建设性和启发性。可能考虑的是前瞻性的，力求寻找机会，允许愿景和梦想的存在。只有期待成功的人才能实现成功，多切换这个方向，是职场再好不过的信号了。

黑色表示消极。我们需要考虑风险、障碍、潜在的问题和缺点。一定要在行动之前谨慎地做出全面考察，否则继续将是非常愚蠢的。有些人习惯于考虑风险，有些人习惯于追求进取，黑色和黄色两顶帽子恐怕是最需要刻意来切换的。

绿色象征丰饶、生长和种子的价值。绿帽是为了创造性思考而设计的，激发新的创意。用新的视角，勇敢提出一些创新方案来，积极的行动起来。

我们提倡系统思维，但是对人的大脑来说，做到客观的系统思维是很高级的。思考帽的意义就在于，每次只在一个维度处理问题，简化思考的过程。此外，思考过程之间的转换，往往能触发很多灵感，让人头脑更加清晰，避免陷入某种特定思维中。

如果观察一下，你会发现，往往身边每个人都默默戴着一个主色调的帽子。如果你能够灵活，能够适时切换，那么跟他们的沟通也会更加顺畅，有一种先人一步总览全局的感觉，岂不是很爽。

在做事的时候，把每个维度都思考一遍，在红色直觉驱动下制定初始方向，绿色、黄色推动积极行动，黑色帮助避开障碍，白色保持客观。同时，注意在事情推动的过程中，经常切换一下思维，跳出来看一看，及时发现问题和调整方向，无疑会避免很多问题！