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【营销裂变】裂变大神都在用的:“3步裂变法”

2019-04-16  本文已影响12人  6f0a6d67fd42

这一期文章,我们还是来谈裂变。是一个能够让你迅速变身“裂变大神”的方法。我称它为“3步裂变法”。这个方法来源于最近我做的一些事情。

进入正题,今天的文章分为2部分:

首先,分享“3步裂变法”,这个方法之前我的文章有写过,最近我根据自己的项目实操复盘,对这个方法进行了优化;

然后,复盘我上一周的小规模裂变,告诉大家我是如何运营“3步裂变法”思考的;

什么是3步裂变法

裂变其实就是一个漏斗模型。我们假设一个老用户可以带10个新用户。那么,如果漏斗最上层,总共参加裂变的老用户才5人。那么,最终你获得的新用户也就50人。所以3步裂变法其实是一个漏斗模型分析法。

第一步:设计裂变流程

每次裂变的流程设计可能根据产品不同,多少都会有些不同,我这里举例一个较为通用的,最简单的流程。如图所示

设计裂变流程有如下几点需要注意的:

裂变流程设计起初可能是在做加法,即原先设计好的流程有3步,但是后来发现需要优化,把流程加成了5步。但没有关系;

通过图形化把裂变流程画出来,比如我画的这个图;

不要点评流程的好坏,管它对不对,先继续往下走。

第二步:切换成裂变漏斗

把裂变流程的每一步,将图形化的样式改为漏斗。改变成漏斗的形状,是为了第三步能够更清晰的对漏斗进行分析。漏斗,如图所示

第三步:分析漏斗

为何说,在第一步中,不需要过多去分析流程,因为流程不够直观,漏斗模型比较直观。通过漏斗模型图,可以进行如下分析:

  • 拓宽漏斗:

  • 裂变策划中,对漏斗的每一层,都做如下思考,有什么方法把这一层漏斗做宽?这里做宽漏斗必要显而易见,活动入口50人,和做宽后,活动入口5000人,裂变效果能一样吗。

  • 提升连续性:

  • 还是逐层进行分析,有哪一层是影响连续性的。比如说,一些高价产品的付费购买环节,要付费才能进行进行下一步,高价产品因为人的体验不连续的,用户很容易跳出去,去百度了解你的产品等。或者说,在这一层做一些对裂变没有任何帮助的功能,比如由用户填写身份证,或者填写用户资料信息等。有的话,一定要从漏斗中删除。这里的删除其实就是在做减法了。一个好的裂变是做减法做出来的。

  • 优化流程:

  • 依然是逐层分析,漏斗中每一层存在的意义是什么?是否可以删除?如果你的答案是可以删除,就可以直接删掉。裂变流程越简单越好

    裂变复盘

    上周,我约了京东的运营总监在我的【2分钟营销实操学习群】做课程分享。因为社群刚刚组建才一周,群员都是一些忠实粉丝吧。总共80多人。但是当时并不想大规模裂变很多群,因为我需要用心把一个群做好,并且能够真的帮助群员们成长。

    所以,我做了一个小规模裂变。大概3个小时,群员从80人涨到280人。并且最后还有一大批人被我拒之门外,因为我不想让群人数超过300人。这次裂变,我就是通过“3步裂变法”进行设计的,接下来,我做个复盘。

    这个是当时裂变过程中的一波刷屏。

    第一步:设计裂变流程

    先来看一下,我这次裂变的流程设计

    这次裂变的主要目的是说,第一通过裂变扩充群人数到300人以内,并做个人号裂变,让大家加我个人微信,方便后面进行运营交流,对接项目等。

    我的流程如下:

  • 活动入口

  • 群内小伙伴转发海报;我还有我的几个KOL朋友转发海报;在咱们这个公众号当时也有推送海报。

  • 用户扫码

  • 用户扫码后,这个码是我的个人微信。用户需要加我个人微信,才能够进群。

  • 用户进群领取海报

  • 用户进群后,小助手会自动@他,并分发海报,要求用户需要将这个海报进行转发朋友圈。

    第二步:切换成裂变漏斗

    接下来,我把整个裂变流程的图形化改变成漏斗模型。

    第三步:分析漏斗

    第一层:因为并不打算做大规模裂变,所以启动流量,并不需要做的很宽,所以,转发海报的人包括,群内已有的80人,我自己,我的几个KOL朋友。

    第二层:扫码加我,其实是个人号裂变,当时这一层想过两个方案,方案1是:需要先转发海报,然后截图给我个人微信,我再拉入群。方案2是:直接加我微信,我直接拉入群。我选择在了方案2,因为这样做,第二层漏斗会更宽。 

    第三层:在社群内领取海报,并转发朋友圈,之所以这样做,是因为所有人都会从众,不在社群里进行,海报转发比例,会有所下降。在这群里做海报转发,则第三层漏斗会更宽。

    至于,提升连续性和优化流程,这两步因为流程已是最简,并未做任何优化。

    总结

    3步裂变法,是在做裂变前使用的一种思维方式。通过这种思维方式,可以保证裂变有如下效果:

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    随着社群运营被提及的频次越来越高,大家对社群运营的重视度也越来越高,我们知道了社群是座金矿,都想在里面挖出金子,但是能看见和能抓住又是两回事。

    如果没有手艺,就只能眼睁睁的看着金子在眼前流走,那种揪心感,还不如看不见金子的好。

    既然看见了,那怎样才能抓住呢?这里我从社群的三个阶段来说,以自己的3个运营群、加入的电商群、用户交流群为例,为大家剖析下,社群运营的玩法。

    (注:这里提到的社群指的是微信群,不是QQ群,两者的功能不同,玩法也不同。)

    一、社群拉新

    社群拉新知易行难。做社群运营,卡在运营面前的第一大难题就是拉新了,这里的拉新指的是建群。有人会说了,建群很简单的,轻轻松松就能拉个几十人来。的确是的,但是目标如果是500人,就不一样了,操作起来,远比想象的要难很多。

    就好比芯片研发,从28纳米到14纳米,努力一把还有希望,从14纳米到7纳米,攻坚一下也能实现,从7纳米到3纳米,那就需要超高的水平了。

    社群拉新的方式很多。我们的社群之所以拉不满人,一方面是流量不够,导入不了这么多用户;另外一方面是只会一种加好友拉进群的方式。

    流量不够是绝多数建群者会遇到的问题,对于那种流量很大的,比如吃鸡游戏,不是我们讨论的范畴。在流量不够的情况下,将一个100人群,在很短时间拉满500人,最好的方式是用户拉用户。

    用户拉用户方式有两种,单个用户拉5~10人有奖励或群员满400、500两个梯度时,全员有奖励。

    社群拉新对用户要有选择。社群人数的多少并不是考核的唯一指标,是否属于目标用户也是要考核的。

    我经常莫名其妙被拉进购物群,一进去里面就噼里啪啦的刷出几十条购物券信息,一看群人数不到30人,其他群员估计也是这样被拉进来的,这样被拉进来的人怎么可能会有转化?

    也不能排除没有,这种玩法一直存在,证明是有利可图的。转化率低的解决方案就是批量化,用机器代替人工降低运营成本。

    社群拉人有运营套路,也有建群工具,哪种方式都可以,要依据情况而定。像实体店拉群就不能着急,用户是一波波来的,适合用运营套路,加店长的微信,进群抢折扣券,这样来的用户质量更高,更有价值。

    二、社群维护

    社群要有话题。社群建立起来,能一直活跃下去的方式是有话题。社群本质上是线下聚会的线上版。在线下聚会时,大家聊天也是有话题的,我们部门团建时,先聊年龄,在聊感情,在聊黑历史,时间够的话,会聊点更刺激的,比如工资多少呀。

    有了话题,就可以一直聊下去,社群就是这样。那没有话题怎么办呢?管理员制造话题,这个话题就像个引子,能把群里喜好聊天的人引出来。

    社群不存在生命周期。在做社群运营前,我看某个平台讲的社群的生命周期,曲线就像一个倒扣的锅一样,天真的我真信了,觉得做个运营群也就半年的热度,结果一年多了,还热闹的很。

    又参考了几个运营群,都是时间越久,群员的感情越深,社群的生命越长。告诉了我们一个道理,别人说的不一定都对,自己验证过的才是真理。

    定期福利活跃社群气氛。每个群都有自己的特性,像生活服务类的群,管理员不会时刻盯着群,也没有什么话题好聊的,若也没有一两个能带动气氛的,就容易变成死群。

    这种情况下,解决方式是每周固定时间抽奖,奖品可以是电影券、礼品卡等。在做活动时候,群里的气氛就被带动了起来,各种潜水的就出来了。有个定期福利,培养用户的习惯,社群就不会挂掉。

    社群维护耗时、耗力,且不是每个人都能做的。就像内向的人适合做分析,外向的人适合做商务,社群维护需要的是外向、活泼的人来维护。在他们眼里,聊天是件很开心的事情,没想到和人聊天还有工资拿,那得多棒呀!找对人,找对方法,社群热度保持个两三年还是没问题的。

    三、社群转化

    社群转化率有指数参考。这里以电商社群为例,电商社群创建的目的是为了卖货,卖货就会涉及到购买率、客单价。社群的转化率在个位数,即500人的群,下单用户不超过50个,厉害的运营可以将转化率做到40%,甚至更高。

    影响转化率的因素是用户属性是否匹配,对商家认可度,价格等等。这些是可以通过运营手段来提升的,转盘、折扣、代金券,统统都是套路。

    社群转化不一定是钱。有些创建社群的目的,是希望群员按照自己的设想做出某种行为,比如付款,投票,转发等。创造101节目火的时候,群员按照管理员的指示,到处投票,节目结束后,社群也不怎么活跃了。

    这个转化指的是有多少群员能按照管理员指示行事,在游戏的客服群里面,维护好了,这些人不仅能拉来新用户,在消费上,冲个百八十万都有可能。

    不是每个社群都要转化。社群创建的目的不都是用来转化的,游戏的客服群,产品的体验群,行业的交流群,都没有转化的理由。

    我的三个运营群,里面只要有人说话,就很开心了,至于转化嘛,不存在的。还有深圳港铁群,我至今没想明白他们建群的目的,经常发福利不说,还不卖货,就知道带着大家一起玩。

    社群转化可有可无,至于有没有呢,从建群的第一天就决定了。有的群创建就是为了收钱的,有的群创建是为了提升用户粘性,有的群创建那真的是为了好玩。不过为了KPI,社群转化还是要重视的,不然聊着聊着,工作就聊没了。

    总结

    社群运营的玩法已经很成熟了,新的花样每天也会出来,但是与用户做朋友,和用户打成一片,这个最高级思路永远没有变。在生活中,没有几个朋友,真的是一件很悲伤的事情,所以,多多加群吧。

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