坚持原则把自己困死

我在一个合资公司工作，但是在我们眼里就是一个有些明显中国特色的企业。

我们的老大们，一半是德国人，一半是中国人。但是我们直接的领导都是中国人。中国人的管理还是很有特点的，不看能力，看关系。

先说说我们的部门，我只能接触到我们的领班及经理这样的低层领导。高层领导也是不会理你，他们在台上说的什么都是好的，下班了，没有什么人理你。阶级不同，代表的利益集团不同，消费的层次不一样，他们高层都是在公司给租的别墅里，而我们很多人还是在城中村里过。他们每个月的租金赶上我们一年的工资，但是你又是没有办法。

说一下我们的经理。像中国的任何一个领导层一下，我们的经理关心的就是自己能不能顺利退休，像他这样的年龄，能做到经理就是不错了。你发现很多我们的高层都是很年轻的，年龄一大，很多人在底层根本上不去。年轻的高层，第一就是有个好爹，第二大学好，学的专业好。像我这样的一个重本出来的还是要去拧螺钉，而我们的人事部，还是有中专，他们人事部，工资高，环境好，各种福利。而我们就是上学上的好有什么用，毕竟人家的爹给力，虽然我爹很爱我，但是在工作中还是给不了我什么实质性的帮助，就是像他们老一辈说的，出来工作就是要嘴甜，勤快一下。但是你发现不是的现在的人都是在拼爹，而我拼勤快，只是在给他们省力，但是他们任何东西都不给你。而现在自己每个人都是有自己的价值观，我为什么一定要给人当孙子，我去做自己认为对的，去和自己喜欢的人一起玩，大家下班了，好聚好散，我在街上不认识你都是可以的。

而我们的经理。也是一个快50的人了，自己在上面也是没有什么人帮助，只能很传统的保住自己的领导头衔。工作中没有任何突出的标准，但是在去领奖的时候比谁都积极。做事中规中矩，只要学前面的领导，和之前的人一样的做就是好了，只要没有人出事，就是好了。想着大家一起不出事，上面的领导不吊我，我也是不如吊你们。能安抚的就是安抚，不能安抚的就是这样吧，反正你们下面的人不能把我怎么了。不想你看看其他部门的人就是这样过得。

下面有2个领班，而这2个人就是有的聊了，每天都是在勾心斗角。一个我们说他是A吧，另一个就是B。

A相对我，还是比较喜欢，他对人很公平，而且很大方。不喜欢斤斤计较。对大家还是没得说，努力给大家争取福利。当然这个也是挖社会主义墙角的嫌疑。但是我们下面的人很多人还是很喜欢他的，但是大家知道在中国站队的后果。

相对A来说，B可以有很多槽点。自己作为领导，很多东西没有担当，但是还是想把福利放在自己手上。我们的加班是有加班费的，是2倍的基本工资的。但是B是我们这里加班最多的，但是他来加班就是不会干活，在我们干的很热很热的时候，就是在斗地主。而且仗着加班没有领导，还是在车间大声喧哗。我们都是知道大家都是穷人，都是为了那个加班费来的，也是无可厚非，但是你不能自己来了不干，还是欺负我们让我们使劲的干，自己在一边说风凉话。虽然A来了也是不干活，但是他知道我们工作累，不会打扰我们。

平时大家对他的评价就是不好。我们宁愿得罪君子，也是不愿去得罪你。但是我们大家都是有底线的，你也是很多时候太过分。

在平时工作中，你喜欢谁，讨厌谁很明显了，但是你不能也是把所有的脏话累活全给我们，把自己的亲信安排的舒服的要死。而且在经理面前还是说我们的坏话。为什么我们一说不愿意，你就是各种政治课，给你说原因，你就是做聋子的。我们所有的不舒服，在你的眼里就是不如别人的一个迟到重要。

其实大家出来工作就是为了打工赚钱，养家糊口，谁也是不想难为谁，但是你总是没事找事，这个特点有点让大家受不了。自己在背后说别人各种坏话。而别人说你得亲信的话，你就是默默的在你后面说回来就是不好。

太多太多的槽点，太多太多的受不了。今天就是先说这些，下次说说我受不了的各种同事的。当然每人都是有人无法忍受的缺点，无论你做的多好，别人总是各种原因的看不上你，或找你的不好。