职场干货：能力并不是最重要的

大学生刚入职场如何做好自己人生的第一个职业规划？

在这个世界上有些东西是很重要的，有些东西是不重要的，如果你把力气放在不重要的地方，势必会忽略那些关乎成败的东西。在这里我把自己做职业规划师这些年的经验跟大家谈一谈，希望大家在面试中能更容易的打动面试官，并做好自己未来的职业规划。

职业规划，这是一个你必须明确回答的问题，这些东西你都应该提前编好的。

首先我为什么说你该提前编好？因为这就是事实，面试就相当于一场相亲，可能你只想跟她睡一觉，但是她却想跟你要一个将来，所以你必须提前准备好她想得到的那个答案。

很多人在面试中会做出这样一个回答，面试官问他的职业规划是什么？或者说是非这份工作不做？

对方是肯定的询问，我们就必须给他做出肯定的回答。比如你去参加一个相亲节目，主持人问你喜欢什么样的女孩，你回答说再座的女嘉宾都很漂亮，我都很喜欢。这也就等同于告诉对方你都不喜欢。那么女孩子更情愿去选择喜欢自己的那一个，你就成了这场竞争的淘汰者。

很多人觉得这样一个工作是不是太装，有时真诚更能打动人。如果你是这样认为的，说明你根本就不懂得跟人打交道，一个人做人的基本素质就是装，跟客户打交道你得装，跟老板汇报你得装，装出专业、装出顺从，尊重别人的最好形式就是装做认同。即使你根本没有对未来做出一份明确的规划，根本认不清自己。

接下来再跟大家谈谈如何去做职业规划。人生就像是一场马拉松比赛，跑的最快的那个人一定不是跑的最远的。

去选择一个你喜欢的行业，兴趣是最好的老师，千万别去在乎那个行业更加容易，越是被人们炒的最热的行业越是容易马上崩盘，其实价值本身根本不重要，而是当下你的价值有没有用，即使知道一个行业比较冷门，那么这个行业分配这块面包的人也会减少，让自己的兴趣做为梦想的掌舵者，在风浪中滑行。

分析一个大的环境，在如今这个环境下那些行业会被接下来的人工所代替，十年、二十年该怎么走？

选择一个什么样的平台，我们应该感谢地是那些给我们平台，愿意让我们去锻炼的人。一个员工就是藤，公司就是这颗大树，藤只有围绕这颗大树才能生存下去。我所了解到如今的职场高手无不是利用公司这座大树认识更多人，利用这些人又跳入更大的平台。想要在这个大环境下更好的爬上去，他人的力量是极为重要的。

做为一个从应届生过来的年轻人，在我毕业的那一年断断续续换过好多份工作、HR、BD、施工员、产品运营，等到失业的那一天我才发现自己什么都会，也什么都拿不出手。智能被迫拿着每个月3000的工资，靠信用卡度日，而那些一年垂直发展在同一个行业的同学有很多已经成了公司的管理层。垂直发展永远都很重要。

数据永远比语言更具有说服力，在我之前做面试官的生涯中，我会问到很多人自己的优势在哪方面，无一不听到的是我如何喜欢公司、吃苦耐劳、具有学习力。其实相比共性的特征，我更喜欢看到的是个性的特征，你和别人不一样的在哪？我为什么要选择你？退而求其次，人人都说自己很细心，那么我需要听到的是表现你细心的具体事迹，而不是简单的我要努力。

面试就如同相亲，每一步都需要细心设计，不会有谁因为跋山涉水去见到一个漂亮的女孩而感到艰辛，却几乎所有的人都会因为娶了一个自己并不喜欢的丑陋女孩而痛悔终生。