了解办公室的六条潜规则，让你的职场飞起来

[if !supportLists]第一，  [endif]必须论资排辈，在公司有些老员工凭借自己在公司的资历。说话很有分量。如果你刚进公司不懂得承认前辈，前辈不会给你普生机会的。领导在要提升的时候，如果你没有很强硬的后台或是自身强硬的技能等，首先考虑是前辈的。

[if !supportLists]第二，  [endif]必须理解秘密的存在的意义，在公司如果一件事成为秘密，那么你要明白秘密就是不想被人知道，如果一个秘密被所有人知道，你必须知道也要说不知道，你不要去做那个大头鬼.

[if !supportLists]第三，  [endif]接受批评时熟练接受批评，在公司每个人或多或少的，都会要面对上司的评判。你认为你没错，你缺乏认识问题的能力，认为你错了，你没有解决问题的能力。那么接受错误的最好方式就是对错误避而不谈，不要和老板谈公正。在老板面老板就是公正。

[if !supportLists]第四，  [endif]要懂得八卦的技巧，在公司要有最少和一位以上的同事成为亲密朋友，他（她）会帮你尽快的了解公司的情况和禁忌让你，更快的了解公司知道那些可以谈，那些是公司避免。也能更快的帮你加入到公司的圈子里。让公司人能更快的了解你知道你接纳你。

[if !supportLists]第五，  [endif]必须懂得表面文章的建设性。能做会议幻灯片的，不能私底下讨论的，可以些报告，不能口头请示，如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做，但如果一件事没去做，但交了计划书，你可以当它已经完成。因为这是证据。

[if !supportLists]第六，  [endif]必须遵守规则，要成为遵守规则的人，就要按规则办事，要被人认为是一个守规则的人，就要按规则办事。要清楚什么是潜规则和显规则。当两者发生冲突时，要按显规则说，按潜规则做，这是最高规则。

[if !supportLists]第七，  [endif]要理解“难得糊涂”的词义。在和同事交流中，糊涂让你被认为没有主见，不糊涂让人认为难得相处，难得糊涂，在于在糊涂的时候要糊涂，不糊涂的时候要精明。比如：当老板问你一个和你不和的同事怎么样时你怎么回答，你是说他坏话呢，还是说不清楚呢。决定权在呢，却会有不同的结果。

要明白加班是一种艺术，如果在工作时间把工作做完，那么别人都加班。是不是会因为没有加班而被人认为不勤奋，如果你q��g�