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32岁一事无成,我如何改变自己、走出困境?

2019-08-02  本文已影响361人  060a28de37cf

人在悲愤、紧张和过大的压力下做不成任何事情。——来自网络

Photo by David Monje on Unsplash

“王老师,我都32岁了,还一事无成,没房没车还单身,已经连续两周失眠,我都不知道自己未来的职业该如何走?如何才能突破自己,走出困境?”一位咨询者向老王提问。

当老王听完对方的问题后,老王认为,所有32岁后一事无成,都是因为大学毕业后没有深刻慎重地思考过自己的职业发展,更是因为自己一直停留在舒服区,不愿意跳出舒服区造成的

此前,老王帮助一位甲骨文被裁员的职场朋友做职业咨询时,发现他在甲骨文工作了10年,收入高,不加班,福利也好,可以说人生异常美好。但这次甲骨文裁员后,发现自己真的很难找到好工作。连续面试了20多家企业,要么是他认为企业有问题,要么是企业不愿意录用他。面对房贷和车贷的压力,他彻底懵逼了。

这位甲骨文的职场朋友是因为在舒服区停留的时间太长,导致自己没有了“野性”、更没有奋斗的心,总想躺在舒服区。

话题回到32岁一事无成的案例上面。32岁一事无成的表现是什么?根据老王对职场的观察,老王认为:

主要表现:

1、没有一技之长、收入低,经常自暴自弃。职场上,没有一技之长才是你焦虑的根源,更是收入低的核心原因,最后导致你看不到未来前景,才会自暴自弃。

老王接触这么多职场人,发现一个道理:那些职业发展很好,成为高管的人,大部分都有一技之长;那些收入低、职业发展不好的人,多数都是因为缺少实用型的一技之长,更没有拿得出手的绝活,才导致职场上,被领导看不上、被同事瞧不起

Photo by dhe haivan on Unsplash

尤其现在的社会,当你有了一技之长,即使你哪天被裁员了,你也不会焦虑,更不会失眠,因为你可以启用plan-B,用你的一技之长来挣钱。老王认为一位HR朋友,自己在做HR的同时,拜师学习心理学。这次在公司裁员的时候,他主动要求裁员,拿到一笔补偿金后,她和另外几位老师成立了心理咨询工作室,目前每月收入是她在公司打工收入的3倍还多。

前几天,老王听一位心理学老师的课程时,他也提到没有一技之长,职场人的内心容易心慌,心慌就会产生心理疾病。

老王认为,一技之长不仅让你远离焦虑,更是你未来收入的来源。老王建议,如果你没有一技之长,从现在开始规划自己,也来得及。

2、工作上表现没有激情、整天抱怨。老王认为,工作没有激情会让你成为病鸭子,整天抱怨只能让你聚集负能量,一旦负能量达到一定的程度,你想改变都无从做起,只能在负能量的环境中度过你人生的下半场。

老王碰到一位职场人找老王做职业咨询,在老王和他交流的过程中,发现他一直在抱怨、负能量太大,最后,老王建议他找心理医生进行心理调整再考虑职业的问题。为什么老王这样的建议呢?老王认为,心理问题不解决,职业发展根本就无从谈起。

老王见过很多职场人,凡是职业发展非常好的人,向来都是正能量满满,从不抱怨。那些整天像怨妇一样的职场人,职业发展肯定不好。你抱怨的结果只能吸引周围抱怨的人向你靠近,因为你们有吐不完的槽、诉不尽的委屈,抱团成群、心心相惜。最后你身边都是抱怨、负能量的人。你身边都没有正能量的人,你怎么才能意识到问题的症结、怎么会有更好的职业发展呢?

对职场人来说,32岁一无所成,该如何改变呢?老王建议:

1、撕掉标签,重新梳理自己,找到自己长板,在细分领域开始努力,用自己的长板来实现持续影响力。很多职场人感觉很累、很辛苦,很可能是与自己选择的细分领域有关。老王一直建议职场人,职场领域太大,你应该重新梳理自己的知识体系,在细分领域选择自己的定位,然后在该领域实现持续影响力。这样,你的长板就会凸显出来。

Photo by Fabian Grohs on Unsplash

32岁,对很多人来说,似乎年龄大了,可事实上,只要你愿意改变,你的年龄永远都不是问题。

《我的前半生》电视剧中罗子君,也是在30岁选择进入了咨询行业,在贺涵的帮助下,成为了职场精英。这个是虚构的故事,现实有没有呢?老王认识一位朋友,42岁转到金融行业,目前做得非常好。老王也是半路出家,也是30岁后转入写作行业,通过自己的努力与付出,目前发展还行。第一本新书《登峰-顶级猎头眼中的职场晋级法则》马上就要出版了。老王说这些不是为了炫耀,而是告诉你,只要改变,并持之以恒,你就一定有所突破。

老王认为,转行,关键是你想不想做。如果你想做,找个老师,通过刻意连续,你很快就会转行成功。不过,老王一直不提倡转行,因为每个人的情况不同,不要机械的乱转行。如果你想转行,可以找老师聊聊。

2、持续学习,提升自己解决问题的能力。当你形成系统解决问题的能力时,你的一技之长就会呈现出来。学习永远是你进步的唯一方法,也是提升你解决问题能力的最好办法。前几天,老王和一位HR转行做心理咨询师的老师聊天,她说,想转行,很痛苦,需要没日没夜的学习,然后通过细分领域的寻找并超越那些比你有背景有学历的人。因此,目前这位老师在心理学领域发展很不错。

对于学习,老王建议,不要碎片化的学习,你应该把你的知识梳理成体系,当你的知识成体系后,你的知识才有价值;当你的知识不成体系时,你的知识都是资讯,出去吹牛还行,实用就差强人意了。

老王在自己即将出版的新书里面提到有系统的学习方法论。希望能帮助到你。

3、撕掉以往标签,重新自我贴标签,并不断传播自己的标签。老王在《个人职业品牌三角模型》的讲课中提到,当你不给自己贴标签,别人就会给你贴标签,别忘记了,别人给你的标签,一般都是负面的标签。当别人给你标签后,你想撕就难了。

Photo by Felipe Furtado on Unsplash

那么,该如何撕掉自己的标签吗?老王建议,撕掉标签最好的方法就是重新给你自己定位,通过重新定位让自己的形象重新进入细分用户心中。至于如何重新定位,这个比较复杂,如果有兴趣,可以找老王购买两个小时的视频培训,或许真的能帮助到你。

写在最后

职场上一事无成,一个是自己懒,不愿意努力;另一个就是自己努力的方向错误导致一事无成。老王建议,撕掉标签,重新梳理自己的知识体系,让自己长板变得更长,然后实现持续的影响力,你会发现你其实很优秀

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