期待通过良好的沟通，改变他人的工作状态

我们部门有一位女员工，工作能力和责任心都很好，但却时常会用很低级的谎言拒绝工作，我看在眼里并没有点破，我觉得没必要让她难堪，但侧面谈了几次，让她注意自己的工作态度等等，似乎收效甚微，有的时候还会适得其反。现在看来，可能是我在行动和语言上没有给她足够的尊重，心中不由自主的对她的行为标签化，心中有了自己的评判和与表现优良的员工的对比，自然对于与她的沟通会不自觉的出现威胁和忽视的行为，没有给予足够尊重的沟通，自然不会收到我所期待的沟通效果！期待更会沟通的我，期待早是帮她找到适合她的工作状态。