8.16资深管理人日课:执行是查出来的
2018-08-16 本文已影响2人
姜杨Ada
检查是提高执行的最好的方式,执行力不好是因为管理者没有检查到位,印象最深的就是小郭常说的一句话:“作为下属永远只会做管理者检查的事,而不是希望的事”。
检查的另一面也是觉察,当下属出现问题不要批评,不要考核,只要让他知道我们了解她的问题,一次次的自己就会不好意思,这也是一种方式。
检查是提高执行的最好的方式,执行力不好是因为管理者没有检查到位,印象最深的就是小郭常说的一句话:“作为下属永远只会做管理者检查的事,而不是希望的事”。
检查的另一面也是觉察,当下属出现问题不要批评,不要考核,只要让他知道我们了解她的问题,一次次的自己就会不好意思,这也是一种方式。