面对职场暴力我们该不该“以暴制暴” 《刺》

9月23日娜有前打卡

001《刺》李尚龙P91—191

002读书感受

    面对职场暴力我们该不该“以暴制暴”

书中部分内容简介

《刺》的第二部分是关于职场暴力的故事，月季花的刺——隐喻职场暴力

韩晓婷经过多年努力，十年后已是成功人士，有了自己的广告公司。刘涛毕业后便投奔北京的叔叔。没想到叔叔给她介绍的广告公司竟然就是韩晓婷开的，时隔十年，韩晓婷对当年校园施暴的刘涛不受罚的事情耿耿于怀，复仇心切的韩晓婷自然不会轻易放过刘涛，她在工作上百般刁难，生活中不仅使计抢走了刘涛的男友，还对刘涛百般羞辱。韩晓婷用“以暴制暴”的手段疯狂复仇，碾压当年嘲笑过欺负过她的人。她心中的爱早已被当年的那些校园暴力扼杀了，长大后的她不苟言笑，心中只有赚钱和复仇，直到她去世时，依旧孑然一身。

关于职场暴力  该不该“以暴制暴”

在职场，你是否遭受过同事的不公平对待，或者小群体的排挤，是否被领导刁难过？有能力提升时，是否被他人顶替过，只因他（她）有“背景”。职场也有着这样那样并不公平的冷暴力存在。人们总会以为自己足够勇敢，觉得自己会永远倔强而执着，会和这个世界不公平斗争到底，但意外常常才是生活的常态。当意外来临，人们往往会退避三舍，放弃曾经坚持的还安慰自己，这就是成熟。很多人也许选择了默默承受。人在封闭的环境中总以为别人是少数，直到走出围墙才发现每个人都是少说。书中的故事让我们真正看清自己并意识到：也许在过去的某个瞬间，你也是暴力环节上的一分子。它也将会时刻警醒每个人，暴力并不能解决任何问题，以暴制暴只会带来更多的暴力。与过往的伤痛达成和解，放下，才能真正重新出发。