《登门槛效应》｜路在脚下
“本文参与小慢可 | 主题征文第2期（11月），原创首发，文责自负”
路在脚下
刚走入社会开始工作的时候，家里亲友就经常跟我讲：路要一步一步走，饭要一口一口吃，不管做什么事，你千万别一下子就想着一步登天，一个一个小目标的实现，你最终会有成功的一天，走快了，肯定会摔跤。可那时年少轻狂，血气方刚，对家人的告诫并没有放在心上，加上自己心高气傲的性情，在职场上也遭受了不少挫折。经过了几次疼痛以后，才慢慢静下心来，不再好高骛远，工作上给自己一个方向慢慢地走，同时也趁空闲发展一下自己的爱好，一边欣赏着路上的风景，一切也就变得顺畅了起来。
现在想来，生活中许多事情都跟人们常讲的“登门槛”效应有点类似吧：一个问题一个问题去解决，一个目标一个目标去实现，最后终会达成自己的心愿。
所以，后来在工作上与下属的一些沟通谈话中，自己也常常会用一些朋友的经历故事来跟他们交流，只是有时也见效甚微，尤其是那些初入职场又有着一定学历的高才生，小文就是我曾经遇见的一位。
小文是个大学生，学历比我高，写得一手好字，文采不错，人也比较勤快。所以，曾有一段时间他也是自己重点培养的对象，也会经常安排他做些职责范围之外的事，也算是多给他一点锻炼的机会，多接触一些职责外的内容，只是没有明说，怕年轻人有点飘。
可是大概在半年之后吧，小文突然提出了辞职，理由是他做事尽心尽力，文凭也比身边的同事都高，自认为工作能力也不错，可在工作中还要听他们的安排，心里面有点不平衡，觉得有点憋屈。
“你知道那些老同事做了多久了吗？”我问他，想做些挽留。
“知道，就是因为他们是老员工，所以职位就比较高，可我的能力也不比他们差，有他们在前面挡着，感觉到在这里看不到什么发展的希望。”他如实回答。
“你知道他们的职位都是用多少年勤勤恳恳任劳任怨的努力换来的，你是高才生，能力也确实不错。可你手上有那些客户资源的人脉没？一些投诉问题该怎么去跟客户还有供应商沟通处理？还有怎么快速处理那些车间问题，工作中需要你拍板做决策的工作经验你有没有呢？”我问他。
小文沉默了，没再说话。
“每个人都想快速的取得成功，可是一个人的成功不可能一蹴而就，毕竟我们都不是天生的富二代官二代，只要一走出校门就有着一个高薪高职给你留在那里，想要取得成功还是要靠自己一步一步慢慢地去走，才能达到我们所想去的地方。”我说。
他没说话，低头想了会，告辞出去了，只是过了两天后还是选择了辞职。
还是年轻气盛吧，想想当年自己也是这样。经过上一次谈话后，他的辞职我也没再挽留。
灿烂的远方
我又想起了我的另一个朋友。
那是我小时候的玩伴，读书成绩不是很好，初中毕业后就出来打工了，在厂里几经沉浮后还是下决心自己创业。他比较热衷于炒菜厨艺，最大的梦想就是拥有一家属于自己的店面。
从厂里出来后，他就利用打工赚的一点积蓄报了所学厨师的技校，并通过自己的勤奋与摸索练就一身本领，后来又考了个厨师证。自身技艺跟资质有了，算是实现了初步目标，接下来就是经营管理经验跟那开店的资金与本钱。不得矣，他只好又开始出去打工，只是这次是在饭店里做事，后来又有幸进入一家酒店学习。经过几年饭馆跟酒店的锤炼，学习了不少经营理念，同时终于积累了一点自己开店的启动资金，在2012年又贷了点款后，他的第一家餐馆终于开起来了，并让我帮忙写了副对联做开业之庆。
现在那个朋友的店已经越做越大，听说开始准备开分店了，后面还准备朝着酒店行业发展。
我很佩服那个朋友，他能有计划地一步步实现自己的目标，相比之下，自己就相形见绌了，不过在钦佩之余，也祝福他的事业越做越好。
其实想想，生活中每个白手起家的成功人士不都是这样慢慢的积跬步以至千里吗？从小的目标开始按着自己的计划一步步去实现，最后走让成功的顶峰。职场如是，创业也如是。
小文走后又过了两个月，有一天晚上打来电话给我，聊了一些他在那家公司所遇到的一些拙折，我静静地听完，耐心地跟他讲了生活中的那些朋友的故事，又聊了“登门槛”效应的启示，他听了也深有感慨，说在后面的工作中会学会规划自己，把每一份工作当做走向成功的跳板。
我听着，心里也很欣慰，其实，每个人都有自己不一样的成长经历，我们就把这些经历当做是成功路上的门槛吧，跨过去了，成功就在不远的地方向你招手。
停下笔时，突然想起《西游记》的主题曲：敢问路在何方？路在脚下。其实，如来让唐僧师徒不远十万八千里一步一趋地走路到西天取得真经，不也说明了成功路上无捷径， 要靠自己的努力一步一步地去“登门槛” 而实现吗？
——2022.11月于越南
