一个不善于学习的公司

一个不善于学习的公司大都比较自嗨，盲目乐观。

一个不善于学习的公司高层管理者大都唯“权力”是从，领导文化浓郁。

一个不善于学习的公司人力资源部门大都为了人力而人力，没有领会人力资源的本质。

一个不善于学习的公司，中层管理者大都疲于奔命，上层不给方向，下属不能执行，琐事压身，苟延残喘。

一个不善于学习的公司，专业技术部门大都在一个固定的模式里腾挪，连抄袭都做不到炉火纯青。

一个不善于学习的公司，最终的选择就是低价与对手竞争，而低价往往是最拙劣的策略。