教练 之 发现可能性工具在夫妻的应用

夫人单位请了一批外来的心理咨询师作为一个心理健康的福利。

她是组织者，闲来无事找了团队中其中一个男咨询师做咨询。

夫人的心理状态和我们夫妻间的状态都比较完满。

可以说10分已经到9分，剩下的1分可遇不可求那种。

因为她是一个高I，因为有些高I的能量无目的的散发的时候，容易被男性误解。

我是清楚她特点的，也知道她是有边界。所以一直不是问题。

不过我夫人和那个咨询师说这些的时候。

咨询师给她一些事例和例子都让她不是那么舒服.

比如男人就是注定由“性”的目的出发去花时间和女性沟通。

心理学界很多各有各玩的例子。

比如夫妻生活可以尝试换妻之类的这种。。。

她和我分享的时候，我脑海里一直在想的是这个算哪门子的心理咨询师。

心理咨询有必要去推荐这种未必符合主流价值观的东西吗？

心理咨询的边界在哪里？

使用发现可能性的教练工具尝试沟通

夫人的意图我找到了，就是她还是对自己高I的特点是了解且关注的，也喜欢影响别人。

不过需要的是更多的觉察，和收放自如的能力去避免异性错误的反馈。

咨询师的意图，我怎么想怎么不对劲。

接下来是光年教练时间

那你希望达成一个什么效果？

我想减轻甚至消除这个“咨询师”带来的负面东西

你会做些什么去支持，消除这个影响？

1.帮助她找到真正的意图是其一.（已做）

2.寻求社群里面对这类型咨询师的看法去印证自己的判断（已做）

3.跟进这个事情，影响她换掉这个咨询师或者整个团队（已做）

如果这三个方向做到，能实现你消除影响的结果吗?

基本满意。