我想好了，这次槽我不跳了…

2019.3.20 的十一点，到结尾应该是新的一天了。

今天下班后我急匆匆地赶去参加了一次复试，没错，我想跳槽。

跳槽的原因有很多，我准备给下家 hr 的是下面两个：事情太杂；工作太闲。

这是我深思熟虑，然后还参考了各大平台跳槽面试经验总结出来的、相对恰当的离职理由。当然，也结合了实际。

两天前第一次主管面试的时候我非常特意地准备了很多“标准答案”，包括自我介绍。

但是非常出乎意料得一个都没用上，包括自我介绍。

面完以后主管表示我的各项都符合他们的要求，最后就需要一个“作业”展示一下我的实力。

OK，我一回到家就埋头在电脑前坐了三个小时，把作业发了过去。

我想好了，这次槽我不跳了…

第二天不出意料地收到了hr的来电，说是我通过了，最后参加一下复试谈一下薪资就可以了。同时也表示他们这次招聘比较急，希望可以马上敲定，所以就定了当天晚上七点。

这大概是我第一次参加晚上的面试。

这次面试甚至让我对自己的价值观产生了怀疑。

聊入职协议的过程中，我向 hr 提问公司的发展好不好，我应聘的这个部门发展怎么样。

结果得到的回应是：这不是你该考虑的问题，你现在如果是应聘高层，才该考虑这个问题。而且每个人的好坏标准都不一样，你这样提问 hr 是很不喜欢的。

后来还balabala说了一大堆，说到我差点感谢她给我人生做了这么大一个指导了。

最后我觉得可能是我“眼高手低”想太多了，就问了一个非常“标准”的问题：入职以后我是否会有专门的老师带，公司会有培训吗？

小姐姐给出的回答是：当然会有老师带了，你交的那份作业主题都偏了，肯定是还需要指导的；但是老师只是暂时的，一切都要靠你自己，我们都是大人了公司总不能用培训来强迫你们学习吧，这些东西得自己去学习。

EXM？当时我听着觉得“嗯，很有道理”。

回来路上我忍不住百度了一下，好吧，这次槽我不跳了。

面试的时候问公司发展现状是踩雷吗？

有些人给出的答案是，当然要问啊，锅里有碗里才有，这样才能看自身的发展前景。

也有人说，这是你自己该了解的事，或者这不是你该管的事。

所以，面试的时候这个问题是雷区吗？

（好了，新的一天，better me.）

ps.很久不写，今日有感