为什么产品能力是人生的一个底层能力

观点：产品能力是人生的一个底层能力

背景：

1. 每天面对各种正面、负面的信息，无法识别、应对重要的信息
2. 害怕才华得不到赏识，努力得不到回报

理由：

1. 产品能力就是训练一个人：判断信息，抓住要点，整合有限的资源，把自己打包成一个产品向世界交付
2. 从一个普通人，到成为一个产品人的过程，其实就是一个人学习建立认知框架的过程
3. 先建立信息的秩序，再建立自己内心的秩序，在一片纷杂里，你会知道自己应该放弃那些点，抓住哪些点，慢慢建立起掌控
4. 产品的人生就是天天被打击。产品人的一项基础能力：抗挫折、抗打击的能力
5. 别怕没背景、没靠山，因为做产品人，我们只认一条“用户驱动”

讲什么

如何建立一种系统能力，以此去向用户交付一种确定性

如何建立交互能力，接着在不断的连接与迭代中，深化你和用户的关系

通过30讲，希望你拥有三个东西

1. 一双眼睛：发现痛点、找到破局点的敏锐之眼
2. 一双手：动手优化、着手改变的行动之手
3. 一颗心：洞察人性的同理心，懂自己、懂用户、懂产品，懂得一个产品上，每个细微的小点给到人的满足感、确认感、依赖感

如何观察和判断一个人

因为任何一个人，任何一个产品，大家都会有自己的感受。但是如果没有经历过专业的训练，那么所有的感受是混杂的，是混沌的。你的情绪，一定会被你最有感觉的那个点牵制住，所以就会有强烈的认知偏差和情绪偏差

产品经理则是有一个完整的框架体系来看一个产品

五个层次 ：从外到内

1. 第一层：感知层

一个人的身材、相貌、口音、衣服穿搭——产品的设计、质感等

1. 第二层：角色框架层

我们每个人都生活在角色里，并且被角色驯化。你在办公室和你的公司的同事交往，其实大家的相处首先就是角色的对接。我们谈什么内容，我们知道哪些东西，都会被你的角色所控制。所以，基于表面的感知，基于角色化的接触，都是非常浅层的关系。

其实两个人只是角色的对接关系，是没有办法达到彼此的深入了解和深层关系的。

1. 第三层：资源结构层

包括一个人的财富资源、人脉资源、精神资源，每个人不一样。很多时候我们都会处在同一个角色里，比如学生、职员等，但是接下来因为每个人的角色、资源、出身、人脉等不一样。资源结构会推动每个人，去往不同的地方

举例子一个女生只能基于一个人的感知层、角色层交流或者基于表面数据的存款、房车等对一个人进行判断，那这个人也是没办法和别人建立深层关系

1. 人的能力圈
2. 一个人的内核——他对自己存在感的定义

存在感之于人就好像生存之于动物一样，是触发情绪和推动行动的开关。你观察一个动物，它的状态、情绪，其实都是关乎它的生存需求是不是被满足。

有的人只要能够在一段关系里，比如说我在一个家庭中，我在和我的爱人的关系中，只要我的存在感是清晰的，对方给了我足够的确认感，我就能够满足。其实很多女孩儿都是这样的。

但是有的人，如果只能够在一段关系中找到自己的存在感，是远远不能满足自己的。他需要在职场、在行业中、在社会影响力中，看到自己的存在感，看到别人的重视。其实很多男人是这样的。

一个人是为了不断地强化自己的存在感，在左冲右突里扩充了自己的能力圈。这就是我们刚才说的最内核是存在感，它的外面一层是能力圈。如果一个人的存在感满足了，其实他的能力圈就不会再扩充了，因为扩充能力圈其实是一件很痛苦的事情

所以，如果你明确知道自己想成为一个什么样的存在，你就会不断地改变自己的能力圈，改变自己的资源，然后甚至改变自己外在的样子。

对于浅层关系，最表层的感知层就够了。比如购买东西

但是如果你追求的是深度关系和长期关系，那你需要看到的就绝不仅仅是表面上已经呈现出来的结果。

没有任何一个人是完美适配另一个人的成熟产品，你需要看到的是一个人能够持续让自己变化的内在的动力。

然后在漫长的不确定的未来里，明确你们两个人是不是能够一起拥抱不确定，拥抱变化，在变化中变得成熟，彼此适配。
其实这个才是更关键的东西。