306.师恩难忘（二）

306.师恩难忘（二）

2019年4 月14日，星期日，晴

在企管科工作的几年，可以说是我职业生涯中进步最大，能力提升最快的几年。而这些进步的取得，都与常科长的关心、支持、指导、帮助是分不开的。

他既是我的师傅，也是我的朋友，更是我的亲人和长辈。

刚到企管科时，尽管我有一些文字功底，但企业管理知识非常欠缺，连最简单的制度也写不好。他就手把手地教我。

最初的工作，是从学习和起草各单位的职责范围入手。

刚开始，一个单位职责我就写了几十条。他看后告诉我，起草部门职责是一件非常严肃认真的事，一定要做到定位准确、语言精练、表达清晰，让人一看就明白，知道自己该干什么，管什么事，权限有多大，职责范围有多广。要切记条数不宜太多。

在他的指导和帮助下，我顺利地起草了各单位的职责。

随后是规章制度的制定。

记得我起草的第一个管理制度是《现场管理办法》。为了起草好这个制度，我认真学习了集团公司的现场管理办法，并参考了其他兄弟单位的办法，结合矿井实际，开始了起草工作。

虽然是照葫芦画瓢，但也遇到了不少麻烦。因为对业务不熟悉，所以许多条款只是生搬硬套。

但对于一个新建矿井来说，许多设备、设施是不健全的，如果按照老矿的标准来要求是不合适的。必须结合新矿井具体特点提出合理要求，才能保证管理办法正常运行，否则只能是镜中花、水中月，使管理制度形同虚设，失去了存在意义。

在他的支持和指导下，我深入基层了解情况，摸清了底细，然后对症下药，起草出了《现场管理办法》。得到了全矿上下的认可和肯定，他也多次在科内会议上表扬了我，说我进入角色比较快，进步很大。

我心里听了也美滋滋的，同时也更加坚定了我继续走下去的信心和决心。

（未完待续）