沟通

      每个新员工刚入职我们的团队，或多或少有些不适应，这就要求我们老的员工给予鼓励和引导，在磨合中我们彼此成长。

      我们店新员工是一位男生，来的这几天销售一直不大好。我说：sun刚做销售这一块，有什么感受？sun：看你们做成一单感觉很容易，我怎么接个顾客连试衣服的欲望都没有？（表情很无奈）我说：sun你在接待顾客这方面很积极也很认真，可以在销售技巧上稍微提高一点。在接待顾客的时候可以引导顾客去挑选，看你一直跟在顾客后面默默无声，平日多观察一些我们接待顾客得一些技巧，不要急于成就一单，多从工作中找找经验。有什么不明白的地方多问问，我们相互学习。sun：嗯，好的。

      通过这个案例总结了一个道理，对于新员工发现问题要及时的引导，并给与帮助，更早融入我们的团队中。