潜谈考勤

考勤是个令员工关注的话题，现在各大公司都是考勤甚严。

每天早晚上下班的打卡制度，让好多上班族烦不胜烦。

最近的自己有些懵圈，昨天下班有事情，便匆匆忙忙离开了公司，就在这样的匆忙中，只记得下班的时间，却忽略了打卡考勤。

而今天就在公交到站的那一刻，我才胡忽觉我又忘了下班打卡。又一次忘了打卡，都说再傻的人，也不会在同一个时间，同一个地点，犯同样的错误，那我这个又算什么呢？

无奈的我，拖着疲惫的身体，下了公交，又立马赶往对面换乘公交，一路上，在沉思，我不知道除了我，还有多少人为了那每个月的满勤，而每天早早赶往公交，为了不迟到，争分夺秒，一路狂奔，甚至牺牲掉吃早餐的时间。

考勤机制背后是什么？随着企事业单位管理制度的进一步加强，考勤管理的重要性日益为人们所认识:通过考勤制度的完善，不仅可以增强员工的时间观念，提高工作效率，更重要的是，可以大大改善单位的精神风貌，提升单位的整体形象。

考勤制度虽然很重要，但其重要性也不能无限夸大。

因为光有制度的规范是不够的，原因很简单，制度是死的，人是活的，再严格的考勤制度也不可能没有弹性的部位，没有高度自觉的人，这些部位就可能成为一纸空文。

管理需要制度的约束力，但并不是制度的机械化;中国人讲究的是儒家思想，中庸之道，考勤的真正意义是要提升企业效益，提高员工绩效，维护企业规范化管理的良好形象。

众所周知，管理是双刃剑，管理者在管理考勤时，企业文化所带给员工的是宽松、朴素的心灵相约。