Lisa升职记

一年前，Lisa还是一位职场小白，她有上进心，努力热情的工作，但却总是很容易被干扰，被事情推着走，让她靠很困惑。

001改变

领导推荐一本书《少做一点不会死》给她，让她开始了改变。明白一切问题都源于选择，关注的不是数量，而是质量。

002自我设限

她从自我设限开始实践，每天查看邮件的次数，同时进行的工作任务数，看手机刷次数等等，都做了数量上限设定，从被动变成主动。

003抓住重点

她试着以目标和结果为导向，尽量只做能带来最大回报的任务，从原来眉毛胡子一把抓，学会了抓住重点。

004化繁为简

明确了重要任务后，做事情的清单就要保持简洁，删除那些无关紧要的事项，拒绝那些跟目标无关的任务。

005集中精力

她经过不断的练习，学会了同一时间只做一项任务、只专注于当下的做事方法，让她头脑冷静、提高效率、保持理智。

006养成习惯

为了让“少即是多”的各项原则能长久地在生活和工作中发挥作用，她每做出一个改变，就会花30天以上的时间，让这个改变形成习惯。

007从小处着手

为了能够顺利的养成习惯，除了一次一个改变以外，还要将改变的目标，从最简单最容易的小处开始着手，减少阻力。

008目标、项目和任务的关系

最后她搞明白了，目标是长远的方向让她别跑偏，项目就是实现大目标，而分阶段、分步骤的各个事项，任务就是把项目拆分成具体要做的各个行动，让“少即是多”原则发挥更大的作用。

009自律，避免分心

在被碎片化信息淹没时代，Lisa还学会了自律，她把智能手机上所有的软件提示都关闭了，有重要工作的时候，还进行断网工作，避免分心。

010减少承诺，对别人说“不”

刚开始要对别人说不，她还感觉为难，因为她是一个热心肠的人，后来她体会到了少承诺可兑现，比多承诺无法兑现感觉好很多。

她将“少即是多”的原则熟练运用于工作当中，逐渐取得不少工作成果。目前已经从助理成为了项目经理。