说辞职也需要勇气

我，一个95后的姑娘，前几天刚刚结束了我的第一份工作，一份做了3个月的工作。

找实习工作的时候，筛选了很多工作，公司规模不大是一个刚刚成立的新公司，作为一个刚刚进入社会的新人，什么都不会，面对着这样一个新成立的公司需要承担更多的事情，这是一开始就明确的，但是我也很开心的接受了。

当时面试官的描述中，这是一个年轻的团队，大家的年龄都相差不大，有共同的话题，畅所欲言，群策群力。一起共同的成长，这是我向往的，长辈告诉我一个企业文化真的是找工作的第一标准。一直信奉为真理。

不成熟的公司，不成熟的我，照理说应该是负负得正，结果是确是我先败给了公司。刚进公司的第一个月，我每天从早上八点半到凌晨两三点都在拼命的干，大概是想要快点做出成绩，第一个月工作内容真的很多，熬过了第一个月，以为第二个月会轻松，结果还是太天真了，你拼命的做，消耗自己的睡眠时间在做公司的事儿，在老板的眼中只是应该，所以在第二个月我准时上班，准时下班，在工作时间内认真做事儿，只有多干，没有少干，最后居然被找去谈话，说最近工作有所懈怠，难道说只有消耗掉我所有的个人时间就是好员工?我们能做的就是不辜负自己

真的不要相信什么畅所欲言！最后你的无知和蠢只会换来领导的质问和批评还有驳斥，在办公室要知道直言有讳，我变得不敢发表自己的观点，只是接受领导的意见，在开会中还被一次次问，为什么大家都没有意见，对自己的工作都没有自己的看法吗，有，只是不在表露，棱角在被不断的被抹平。

表现出自己的能干，有时候不一定等来的是升职加薪，有可能是越来越多的工作，一个公司的制度不健全有可能就会导致大家拿一样的工资，有些人的工作就越来越多，而有些人却越闲，这样的情况下请趁早辞职。

作为一个刚刚出来的大学生，不管是同事对自己的评价还是老板对自己的评价，我都觉得相当的重要，所以在我萌生出要辞职是在我工作的第二个月，攒够了失望决定背上行囊，但是之后我又干了一件蠢事儿，我花了一个月的时间想辞职的理由，在此期间有六七个同事相继辞职，公司陷入了危机，我觉得这个时候离开对不起公司，又加上没有合适的辞职理由，一拖再拖，最后想明白了告诉自己，辞职就一个理由就是不想干了，别把自己当个人物，你顶多就是个人。在什么事情上用拖这个方法，伤害的永远是自己。

我最怕从别人那里听到，现在的年轻人没有吃过苦，都是玻璃心，说两句就辞职，说两句就顶嘴，最反感老板一次次的说，年轻人，钱真的不重要，不要把钱看的这么重要，做事儿要不计较个人得失，我真的很想告诉大家我们真的不是吃不了苦！我们只是希望能够公平，我们做多少的事儿，应当拿的钱麻烦您一分都不要少，要不然我们真的死磕到底。我们不是计较，只是我们清楚一点，所有我们所有的善良，到最后都成为公司伤害我们的资本。

我觉得真的要对自己好一点，如果现在的你在这家公司受了委屈，感觉到不如意，又没有支撑你的动力，请辞职！你不多爱自己一点，还指望公司来爱你吗？跟公司谈钱他跟你谈情，你跟他谈情他跟你谈钱，这段感情谈的太辛苦了，我最后选择了放手。

  一个不成熟的人给大家的一个不成熟的小意见