破茧成蝶，浴火重生3——个建启航

D2破茧成蝶，浴火重生3

听完船长的直播大课，内心波澜起伏。

期待已久的“个人成长建构师”终于扬帆起航了！

船长对“个建第五季”又有新举措，学习用书有新款，很多猎鹰号和既往个建学员，纷纷来“复训”。可以预见这次的8周航程，人才济济、高手如云、精英荟萃！

同时，个人感觉压力山大！好在年前把社群运行，

提前到与少儿成长教练并行了——现在想来，甚为明智！

学习用书《个人形成论》、《当事人中心治疗》、《社会心理学》、《认知与改变》、《尊重与希望》。感觉确实是理论联系实际的最佳拍档！

进群之初，与班班建交私聊，她问我有什么想法，想怎么玩。

我说:我想消停的看看书。

她说:不太可能。

我问:还是晨间导读加上晚上发奖卡么？都是成年人了，主动花几千块钱来学习的，应该主动点，没必要用奖卡催了吧？

她没回复。

其实，前端营，每天奖卡催动学习、参与、打卡……好累！觉得免费课可以那么“哄着、捧着、供着”，但是缴费课，而且是几千元的，没有主动学习的愿望，何必勉强自己呢？

经过连续两周的实践，一周是“少儿成长教练”的实践——《语文超长版》；另一周是社群运营的实践——《7天情商营+读心术》，都感触颇深！

所以希望，个人成长建构师的学习，能够避开以往踩过的坑，更加头脑清晰的专心与专业课的学习。

但是既然是要培养综合素质，“班组共建”的基本工作是必须的，能力必须在实践中锻炼和提升。所以我有第一个报名班委，并且“顺便”把张洁的名字又填上去。

个人成长建构师，每周:3次晨读打卡，一次直播大课，一次舱内复盘，每三周有一周实践。最后有一次周复盘和“毕业论文答辩”式的总复盘。

期间有班委轮值、奖卡获得等内容。每一项都是需要修学分的。每天有刷书的很多章节。

进仓后，自我介绍和保卫报名，赶上我在单位，电脑前，班班小雨一提这两件事，我很快的发出来自己的自我介绍和班委报名表。大家纷纷跟上。

昨天受小雨安排，我和张洁分别在群内做了语音合成导出和奖状的制作的小小分享。感觉还不错。我分别打包发其他群。

雅晚上少儿群同学说，我的语音导出总结已经又被转发。 

晚上少儿班班五菱姐说:这个群也要解散了。大家都说希望保留，我让她转让给我，她未置可否。深夜我与船长提及此事，希望转让保留。

船长说:

结营散群是航线2019年管理要求，现在你不理解，将来会明白的[愉快]

我看这意思没戏了。深夜把少儿群的人尽快转移到我们第一周轮值班委群。今早五菱姐就把少儿群解散了。大家在第一周班委群都在遗憾和感叹，好在火姐把我们带到这里。

今早应同学建议重新建立一个群——便于管理和学习交流。因为跨年，前后54天。大家都心怀不舍。我就做了这件事。大家都很高兴还能有个家，可以交流个建的学习。

内心的拉伸——这是我在船长航线上的学习、体验过感受中，最大的最明显的感受！

少儿群昨晚孙鸿志说:火姐你现在软多了。看到你女儿控诉你，你允许她控诉，这很好。——无形中，“好钢一块”的我，被无数的航行“软化”了。

希望在本次航行的两次实践周，我能够吸取以往两周的经验、教训，能够更加熟练和隐忍，能够更加谦虚交流、沟通和建组共融，把实践周的工作逐渐靠近自己的心愿和目标，以利于更好的改变、改善和提高自己，做一个合格的受欢迎的小班。

同时，能够在不同的时间、地点和环境，发现人才，举荐人才——我的真实目标是“人才运营官”。

因为我发现:船长航线太缺人才了！有些事情，我都不敢随便“评论”了。

2月28日晚启航，次日，3月1日，我在一边忙着安排社群运营的实践周内容和续航的交流，一边在个建群帮助班班小雨管理群内自我介绍和保卫报名的接龙。

一边与社群运营实践周的读心术情商营的督导交流。她问我是不是有很多人加我，我说是的。都是个建的新同学吧，我都不认识。

我截图给她看，她说很多都是船长系的人，谁谁和谁谁都是。

她说:你现在出名了，所有人都认识你了。小班群里，聊了你一上午，超能火！

后来其他实践营的班班，也都这么说。我想知道，我也没做什么特别的事啊，怎么“出名”的？我问谁说起来的？

她说:玉秀。我想想，谁是玉秀呢？想起来好像是那个实践群的班班。但是也没有什么太多的交流啊。

几天来，我在晓华、玉秀、成成等实践群观察，她们做的管理和学习，动作都很正规、标准、到位。感觉人家确实是驾轻就熟，很喜欢人家干出来的活！

分别发给你的学习内容和文字交流，确实让人感觉舒服！这就是情商高！我感觉自己确实情商很低！需要好好学习专业知识，需要好好在实践中磨练！

我希望，在个建的8周航行中，我能够扬长避短，去粗取精。进一步“淬炼”，再一次破茧成蝶，浴火重生！

2019年3月3日

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