辞职一个月后的思考

    从公司离职将近一个月，很是放松也给自己一好好思考的机会。人如果一直处于忙碌状态可能也会迷失自我，视角会变得狭隘，深陷在单纯的做事这件事情上，会让你很有饱腹感，真饱还是假饱就要看个人情况了。用一个不恰当的比喻就像在海上划船，一个劲的划水不看日月星辰的方向，这只代表了你在这段时间努力了并不能代表你就会到达目的地。

    自我剖析下来在生活和工作上并没有做到很好，与我的预想还是有很大差距。目前职业发展受到了很大的阻力，我想用公式化的思维来解析自己的职业成长。我列出了五个关键因素：平台、领导、项目、自我迭代、社会需求，应该说都有一定相辅相成增强的关系。 职业成长=(平台x领导x项目x自我迭代 )^社会需求 ，内在和外在因素都是至关重要不可或缺的部分。平台可以决定你所做价值的放大程度，项目好坏影响经验的积累和专业成长的速度，自我迭代决定了新知识的增长、旧知识和经验的内化程度。好领导不言而喻能够让你少走很多弯路。为什么我把社会需求放在了指数的位置，如果你的职业是社会大量需求且紧缺的那么你就是稀有人才，你的价值也会成倍的增长，你获取的职业成长机会也会多的多。对比国内互联网行业和传统制造业就可以发现薪资体系上的巨大差别，同时体现了这个时间点上价值的不同，另外也凸显了选择的重要性。

      静下心来思考自己各要素发展情况就理解了现在职业发展的窘境。跳出现在的时间节点，到五年后看现在会怎么做，希望做到不后悔。