10月29日 面试过程 复盘

10月29日 面试学生助理，在面试过程中存在比较多的问题需要改进：

1.    面试的问题不够针对，不能通过应聘者的回答准确判断应聘者的各方面能力。

2.    面试的场景冲突不够，容易被应聘者识别出面试问题的目的，从而按套路或者面试官想要的方面进行作答。通俗地讲，就是挖的坑不够深。个人认为在面试过程中，应该是面试官着重讲 方面A，强调 方面A，让应聘者也以为需要 方面A 的解决方案，但事实上在应聘者对 方面A 进行回答时，面试官一直在考察应聘者的 方面B。如此才是应聘者最真实的反映，这点在以后的面试中需要特别改进。

3.    面试提问的语言可以更加精炼准确，今天的个别问题语言组织上有点散乱。

4.    应聘者能力考察评分表 不够全面，有部分助理需要具备的能力 未能纳入考察表中。

主要原因可能是今天的时间比较仓促，下次注意改进。