核心稳定性
2017-10-23 本文已影响0人
晏尚来爱美度成长学
1. Check-in
2.四层次聆听
3.核心稳定性(进化教练的一部分)
觉察+行动可能影响的方面
需求,
价值观,
情绪,
身体精力状态
4. 需求的觉察
自选有代表性的三项(尚来为例)
被需要【不戒烟的老爸~存在感】
恰当
被照顾
比喻分析法~杯子
~现状打分
~“爱”的源头来自哪里?
~“需求”的漏洞在哪里?
行动计划(尚来)
~更多的主动赞美对方和他人
~习惯性的互助约定,小组共同组织活动
~主动分享,同时也做自己的表达梳理
5.Check-out✌
✍第二期在两周后的主题
活出我们的价值观,教练圈