争论

曾经看过一篇鸡汤文，说为人处世要做到“三不”，即不争论、不解释、不抱恕。我深以为然。尤其是不争论，我也曾是个喜欢争论的人，凡是总是想要辩个明白，争个胜负，常常与人争得面红耳赤，可是很多东西，最终还是公说公有理，婆说理也长，谁也说服不了谁。因此，争的多了，我也深知争论无益，徒费口舌，有时还会伤感情，何若呢？所以，在很长时间里，我不再与人争辩什么，过着与世无争的日子，倒也心安理得，相安无事。

然而，今天发生的一件小事，却打破了这个常规，让我与人好好地争了一场。其实也没什么，就是我们要向上级打个报告，想要争取点资金。按照公文处理条例，这本是一个请求事项，公文标题应该用“请示”，可是起草报告的是位老科长，他坚持认为应该用“报告”，说什么用“请示“，人家就要批复，给人家增加麻烦，也影响效率；用“报告”就不要批复，领导在上面批示一下就行了。并且还说，我们向下面行文，也常常用“请”字，未必都要用“请示”？云云。

这纯粹是胡说八道，强辞夺理！我有点气愤，一个多年的老科长，并且还当过办公室主任，这样常识性的问题都搞不清楚，还和我狡辩，真是岂有此理！于是，我毫不犹豫地跟他争起来，坚持我的观点。他也不服气，硬说应该用“报告”。我们互不相让，各自据理力争。最后没办法，我只好当着他的面向政府办管发文的部门打电话咨询，对方明确答复，凡有请求的事项，就应用请示，而不应用报告，如果用报告的话，就不能有请求的内容，写了也不会有回复，等于没写。这样才停止了我们的纷争。

很多事情不想争，也不要去争，争了也难有结果。但有些事情，事关原则，又不得不争。所以，对于那些貌似很有道理的鸡汤，也不能一概而论，要具体情况具体对待。