知易行难，知行合一

2017/4/6 西部人才发展中心培训课

·WETDC-培训师引导技巧培训课
·结构性思维

---

1. 培训师引导技巧培训——马老师

@学习阶梯理论

学习的内容：

a.知识（信息）——认知部分

b.技能——动作、智慧、学习

c.态度——态度/心态

@学习的内容

---

Kolb模型

@Kolb模型

最好的学习就是学会并教会别人，这是检视学习成果最好的方法之一

@马老师 @学员认真学习

开场培训注事项

1.引起注意

2.联系学院

3.阐述目标

4.解释大纲

5.激励学员

@练习

---

二、结构性思维

结构性思维的原则

a.利他原则

b.讲理性原则

---

@基本特点 知易行难，知行合一

今日的收获：

1.了解了培训师引导的理论模型

2.知行合一，理论结合实践练习

3.发现问题—解决问题-复盘总结

---

@西才君二维码

【我们的宗旨】

乐道学习/共享互利

-------------------------------------

【我们能做什么】

提供平台/发展机会/学习提升

-------------------------------------