严谨苛刻与大大咧咧
“小茜，你是不是又上错了？市局给我退回来了。”
薇姐突然喊我。每次遇到这种情况，薇姐都非常严肃，脸上的表情皱到一起，声音不能更严厉，而且透露着相当的不满。
我是很怕别人因为我的失误而展现出这种表情的。这种神情在我看来，好像在说：
你怎么又出错了？你怎么就是不能一丝不苟，做得完美无缺？这点儿小事都做不好，你这个人的价值在哪里？
没错，这所有的一切，都把我拉回我的童年阴影：严苛而不善赞扬的母亲，对我精神的全方位控制。
说来也怪，总想着不要出错，就总是出错，刚好被薇姐逮了个正着；正常发挥顺风顺水的时候，薇姐偏偏不在。
许主任曾经说过：薇姐现在是办文的专家，要事事多跟她学习。当时我入职不久，不太了解他们，“专家”之类的也没太大感觉。
时间一长我才发现，只要是流向她那里的工作，经她检查，一定有错。当我们复盘时发现，那些错，都是些很小的错误，但的的确确是错误，我们都发现不了，或者不以为然地将其忽略；薇姐却总会抓着不放，尖锐地指出，与此同时，还有其不耐烦的，不满的，愠恼的情绪。
今天上午，薇姐指出来：
“这份文件已经上过督办链接了，既然如此，在其后的呈批中，就不要作任何的改动了。否则，督办链接会流转给区办，你给区办的是一份材料，自己存档的又是一份，你这样怎么搞呢？”
她看着我，停顿了一会儿，脸上满是不乐意，“特别是‘等单位’这几个字，有几个单位就写几个单位，‘等单位’到底是几个意思？你们拟文都不检查的吗？写了这么久不会写的吗？”
说完，又开始絮絮叨叨说些别的，然后激烈地用粤语跟沈部长讨论，想要争明其中的“理”。
一番话，说得我汗颜不已。我确实没想到这个问题，薇姐的话让我如坐针毡；与其说她表达尖利，不如说她饱含“责备”意味的情绪更让我感到压迫。
我顺从地应了好几声，然后回到电脑前，仔细地查看了之前的发文，然后回复薇姐：
“之前的发文全部都有‘等单位’这几个字，我以为这文稿就是这么拟的。下次我注意。”
这么一讲，薇姐没有话说了。沈部长有点儿看不下去，在薇姐停顿的空当插了一句：
“没事儿的啦~没那么严重的。只要不是原则性的大问题就好。没人会计较的。”
部长说完，我稍稍松了一口气，好像心里悬着的石头踏实了不少。薇姐看着文件不说话，好像在思考怎么反驳他。
这时，我倏然地意识到一个问题：跟薇姐做事，总是战战兢兢，担心自己出错；跟沈部长做事，却很轻松，没有太大压力，潜意识里觉得“都能解决”。
事实是：对同一件事，薇姐和部长两人的态度和方式，差别极大。即便是部长自己，也经常要面对薇姐直杠杠的质疑。部长大大咧咧，做事重抓大局，有“大包大揽”的习惯；薇姐“斤斤计较”，“睚眦必报”，对不入眼的人和事绝对硬刚到底。
今天下午，我跟部长交流收集材料写总结与计划的事情。
部长说：“上午让你把写过的工作总结发给我，你发了吧。”
我点点头：“发了。”
部长打开我跟他的聊天记录，看了一眼：“不是发总结吗？这个是亮点呀？”
“啊？”我心里一沉。当时，部长的确让我发“总结”，但“亮点”与“总结”很相似，而且私心想让自己的作品“出风头”，就发了“亮点”过去。我底气不足地说：“你不是说都行吗……”
部长也没再说话，因为他的确说过“总结”和“亮点”都行……
后来，打开上级的来文，来文里明确写着“撰写总结、不足级计划”。部长急吼吼地把“亮点”文件发给上级负责人，才如梦初醒般地说：
“哦！这个有不足吗？”
我说：“我们单位写了好几次总结和计划，从没写过不足，这份文件也没有不足。”
“那可不行，这个来文明确说定不足才是重点。”部长用手支起了下巴，好像犯了难。
“这样吧，我先问一下他这个文件过不过关，不过关你再找业务部门要材料，让他们把不足补上来，你重新写一份文件。”
“好的。”
工作中的漏洞补上了，我却感到相当后怕。若是没有发现这些漏洞，会给工作造成什么后果呢？
由此，我又想到另外一些事：沈部长在今年寒假上任正部长，但许主任招我进来时却说“部门里我没有一个满意的。”
环顾一圈，除掉本身就没升迁打算的同事，薇姐的不足其实也挺明显：沟通不够和善。但我观察后发现，许主任对薇姐是相当满意的，称赞她是“专家”“能手”，吃饭会叫她，有问题也喊她帮忙处理。
再看部长，原本不知道为何许主任对他“不满意”，现在看来，他跟薇姐的不同，就反映出许主任对俩人态度的不同。看起来，许主任比较吃“技术工”，对“老好人”不感冒，“大包大揽”的工作方式，更是不喜欢。而部长致命的缺点：做事粗糙，缺乏考虑，或许是影响工作的最大障碍。
在薇姐那里，无数次警醒自己：一定要细致；在部长那里，无数次庆幸：幸好他没怪罪[捂脸]现在看来，消极地逃避责罚，是不可长远的。必须主动起来，仔细细致，对工作中的任何疑问，任何漏洞，都要揪住不放。对于自己时常出现的“偷懒”心理，也要规避，一时懒散酿成大祸。
虽然，自己的眼睛也跟网洞一样大，很多细节发现不了，这时就需要同事们提点打磨，薇姐略带不耐烦的絮叨和批评，怕是免不了的了。
不过此时，还是要知足，因为自己遇到了一群好同事。不厌其烦地给你挑错，你一呼他们马上回应，他们难道不烦？他们自己没有工作？都是为了单位，都是帮你进步。
有个朋友说得很对：
“时常保持感恩心态和学徒心态，工作就很容易愉悦。”
