大山的呼唤（二十一）单位工作年度总结

                    单位工作总结

同志们：

        时光如水般悄无声息地流走，转瞬之间2017年成为历史。过去的一年，在省国资公司的正确领导和公司各部门的大力支持下，在全所职工的积极努力下，我们较好地完成了年度工作目标任务。现就XX研究所2017年工作情况做简要回顾，并对2018年工作安排做出安排。

        一、2017年工作回顾

        2017年，是我所平稳发展的一年，也是为实现健康、良性发展继续夯实基础的一年。一年来，我们积极应对各种困难和挑战，紧紧围绕提高经济效益这一核心目标，全力抓好创收和科研两项中心工作，各项事业稳步推进。

1、项目申请立项有所收获

“十三五”以来，国家重点研发计划项目（课题）的申请变数较多、难度增大。由于我们前期准备充分、时机把握得当、对外沟通协调顺畅，我所作为课题承担单位与农业部规划设计研究院、中科院广州能源所、南京农业大学、中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所等单位联合申报了国家重点研发计划重点专项项目《XXX成套技术与设备研发》，我们在其中承担《XXX后端关键技术及智装备研发》一个课题，获得专项经费XXX万元；参加《XXX成套技术与智能装备集成模式研究和工程示范》课题，获得科研经费XX万元。目前项目和我们牵头的课题已经启动，正在按年度计划实施。由于国家重点研发计划管理办法发生重大变化，我所在“十三五”期间所得项目经费与“十二五”相比明显减少，但任务量却有增无减。这表明虽然国家重点研发计划管理与过去不同，像我们所这样的单位（规模、研发力量、影响力）获得项目的难度越来越大，但我们并未从“圈子”出局，我们的影响力依然在，这是申报项目获得支持的根本条件。再者，我们承担的课题与过去承担的研究任务完美衔接，且研究内容在过去的基础上适当拓展，有利于我们完善已经形成的技术。此外，我所承担的中韩国际合作项目《XXX厌氧发酵制备生物乙醇技术研究》已经顺利通过验收。

2、开发服务在困难中前行技术服务是我所近年来着力培育的新的经济增长点。检测服务中心和工程咨询中心的同志没有辜负所领导班子和全体职工的期望，他们不畏困难、不辞辛劳，想方设法开发市场并取得了令人瞩目的成绩，值得称赞。检测服务中心全力开拓省内市场，他们面对市场经济下行、东北经济不景气、检测市场鱼龙混杂竞争激烈、管理部门不间断的评审检查等种种情形一边更新自己的体系文件，一边进行检测工作，在2016年原有的133个项目基础上再获得72个项目的检测资质，共计205个检测项目。本年度共计出具了报告146份。

2017年国家在工程咨询方面的政策发生了变化，备案类的项目已经完全取消前置审批，不再需要编制可研，我所工程咨询中心的业务量受到很大的影响，承揽的项目和收入都照比去年有所下降，全年共编制了四十多个项目文本。

在产品开发和技术转化方面我们也做了一些有意义的工作。2017年，产品开发部减亏任务完成，工程部自主设计的产气能力3000m³/h生物质气化炉，正在安装，其试验成功后势必会对我所气化设备系列化、大型化，丰富我们的产品起到极大的推动作用。

3、学会工作成效显著

2017年7月20日--21日,在XX市迎宾馆举办了“第一届辽宁城乡垃圾资源化发展论坛”和“辽宁省固体废弃物科技成果转化对接会”，并按照XX省科协要求开展了“XX省生物质青年科技论坛”这一学会特色品牌活动。论坛以“创新、合作、发展”为主题，省国资公司、省科协、省科技厅、XX市政府等多位领导受邀出席，并吸引了来自省内各大高校、科研院所及相关企事业单位中的近100名青年科技工作者参与到此次活动中。科普宣传活动已经作为一种常态性的工作连续开展了几年，受到了沈阳农业大学、辽宁科技大学和营口理工学院师生的一致好评。目前，学会已作为国家三期科技成果评价试点评价机构为3家企业做了科技成果评估评价工作。

4、杂志质量稳定提高

经过几年的努力，编辑部已经建立了一个数量庞大的审稿专家库，审稿老师遍布国内各大高校、研究院所、知名企业，这些审稿老师是我们提高办刊质量的坚实基础。截至2017年12月26日，收稿数量1596篇（2016年收稿1500篇，收稿数量提高6%），采用稿件302篇，录用率近19%。录用稿件中，具有国家级基金项目的占45.8%。

从这些统计数据看，2017年收稿数量继续上升，国家级基金项目比稳中有升，原创性研究的稿件和高学历作者的稿件有增多的趋势，但主要投稿作者单位层次变化不大，知名院校投稿数量出现上升趋势。

5、管理工作成效明显

2017年是我所规章制度得到强化的一年。迟到、早退现象明显减少；请销假、车辆使用等更加规范；办公楼维护和维修工作最为突出，查找出自来水漏点一处，为我所节约水费将近X万元。

2017年，万层次有4人成功备案，千层次有4人，百层次1人，截止2017年底，我所共有万层次人才11人，千层次人才9人。

财务管理工作得到了加强。及时完成房产税、土地税退抵工作，去年6月份完成所有退抵；8月份按要求及时上报2016年土地税、房产税减免事宜，10月顺利通过地税市局到我所进行的实地核查；及时开具发票，做好沟通工作，减少了误解，增加了理解。

6、党的建设取得实效

2017年，党的建设取得了丰硕成果。按照XXX市委和省国资公司党委的要求和部署，公司党委高度重视，围绕公司年初制定的党的工作任务和绩效考核目标，带领各个支部、全体党员和广大群众，认真贯彻落实，取得了良好效果。

思想建设扎实推进。公司党委紧密围绕党的基本路线，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以改革创新精神全面推进党的建设迈向新的里程。党委书记亲自挂帅，全面落实从严管党治党责任，积极组织党委一班人和各支部开展学习党章党规、学习习总书记系列讲话，做合格党员的“两学一做”学习教育活动，通过书面、网络、研讨、谈话等多种形式，查找工作中存在的“在参加组织生活会时，不善于运用批评与自我批评的武器，对自身不敢揭短亮丑，对周围同志存在的缺点和问题，避重就轻，不能直戳要害”等问题，进行了认真整改和落实。

三会一课和党员活动日活动开展的有声有色，党委书记亲自给全体党员讲党课，支部书记也在各支部分别进行党课学习，通过学习，广大党员干部增强了学习意思，忠诚意思，法规意思，服务意思，进一步提高了全体党员的思想觉悟，增强了全体党员的政治责任、党员意思，促进党员履行党员的义务、发挥党员先锋模范作用，为公司生存和发展提供了坚实的思想保证。

组织建设有条不紊。2017年，公司党委非常重视对新党员的发展工作，多次召开支部书记会议，征求各支部书记和党员群众意见，经过与XXX委组织部多次沟通和协调，共吸收五名党的积极分子加入中国共产党，这是多年来发展党员最多的一次，我所党员队伍迅速壮大，新生力量不断茁壮成长，党的战斗力不断增强。

“七一”前夕，公司党委组织新、老党员在大连旅顺爱国主义教育基地举行了一次“纪念建党96周年，重温入党誓词”活动，并合影留念，短短的一天活动，虽然简朴，但从中体现出了作为党员的神圣和庄严，是对所有党员进行了一次党的发展史的生动教育，增强了党员的历史使命感和社会责任感。

2017年七月初，经与市委组织部沟通，公司党委派出了机关支部书记XXX同志，参加了“全市基层对支部书记和党务工作者集中轮训示范班”为期一周的封闭学习，顺利通过结业测试。

这一年，按着XXX市委的要求，公司党委共组织四次专题研讨会，党委成员认真撰写发言提纲，大家根据发言提纲，畅所欲言，对公司党的政治建设、组织建设、思想建设、作风建设等方面，提出了很好的意见和建议，公司的党建工作有了很大进步，顺利地通过了XX市委组织部的三次检查和验收。

全年共收到组织部各种报表、通知、文件共计147件，回复党费、党员统计电子化、基层组织检查、党建工作重点落实统计报表，党建述职报告、基层支部组织生活制度等各种报告共计73件了，顺利完成了组织部要求的党建工作电子化、党组织党员信息化任务。利用公司网站党员学习园地，共转载党建信息稿件120多件，丰富了党员的学习生活。

作风建设显著提高。由于公司党委一贯重视党的作风建设，党委书记经常在党政班子、支部和全体党员中反复强调提倡节俭、反对浪费，广大党员干部群众始终在脑海中绷紧这根弦，在会议、接待、职工食堂、出差过程中，没有发现铺张浪费现象。

“七一”前夕，公司党委领导派专人走访慰问了离退休当中的困难老党员，老职工，代表公司向他们致以崇高的敬意和亲切慰问，使他们深受鼓舞和感动，拉近了公司和这些人员的思想感情。

反腐倡廉成绩突出。反腐倡廉工作是党的建设一个重要内容，这项工作，公司党委非常重视，始终坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍。按着省公司党委和纪委的要求，公司班子成员于10月份专程去了XX省反腐倡廉警示教育基地，通过参观学习，对党的发展历史上正反两方面的经验和教训，使参加人员受到了一次生动教育，回来后，公司党委召开中层以上干部会议，把省公司党委和纪委的要求传达落实，使大家牢牢树立了不敢腐、不能腐、不想腐的思想意思，全年没有发现党员干部的腐败想象。

制度建设卓有成效。制度建设是党的建设中的重要一环，是党的建设科学化、民主化和规范化的重要保证。根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》、《中共中央办公厅

国务院办公厅印发<关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大决策制度的意见”>的通知》等规定，为规范决策，防止因重大事项决策失误造成国有资产重大损失，按着上级要求，结合公司实际情况，公司党委制定了《中共辽宁省XX研究所有限公司委员会议事规则》，规则对党委会的议事范围，召开和准备，议事的方法，决议和会议记录等内容，做出了明确和具体的规定，这是公司成立以来制度建设方面的重大突破。

在2017年秋季，公司党委领导带领三个支部书记到XXX市委组织部定点的企业学习党员之家建设经验，年底前，公司党员之家建设顺利完成。党员之家的建成，为公司全体党员和积极分子进行书报阅读、政治活动、文化学习、知识学习、文娱活动、体育活动等提供了固定场所，“党员之家”已经成为党员自己的精神家园，同时也成为入党积极分子了解党、积极向党组织靠拢的桥梁和纽带。

在2017年，我们有五位同志为代表的一大批同志，想单位之所想、急单位之所急，任劳任怨、踏实工作，对得起自己的岗位，以实际行动赢得了大家的广泛赞誉。稍后，我们要对这些同志进行表彰，目的是在所里形成一个对先进有肯定、有表扬、有实惠，对不思进取、应付差事的人有惩罚、有处理的良好风气和氛围。

虽然在2017年我们取得了一定的成绩，但是我们必须清醒地认识到，我们还没有走出生存困境，工作中还存在许多问题不能有效解决。

一是人的问题。部分人还抱着旧体制的条条框框不放，工作上不求上进，甚至不听从工作安排；部分人不学习、不思考、不思进取。二是能力问题。科研工作不扎实、不深入，使得科研还不能为产品开发和技术成熟服务。三是体制机制问题。奖勤罚懒的体制机制尚未完全建立起来。所有这些问题需要我们在今后的工作中认真有效地加以解决。