总 结

    通过对话，认识到自身存在的不足:

    1、专业知识结构不完善，不具备开拓项目资源的优势；

    2、地区文化差异，对人事关系的开展和维护上需要过渡期；

    3、行动力严重滞后于思维，对既定目标的实现会形成阻碍；

    4、基于上述原因，会对自身形成心理负担，有产生畏难情绪的潜在可能性。

    解决方法:

    确定欲实现的目标方向，并制定相应的实施计划，超越自我。

    1、目标计划

    在制定目标计划的过程中，依据既定的目标方向确定实现目标的价值和意义、制定实现计划的关键节点和具体过程。

    2、学习计划

    强化知识结构，补充专业短板。着重对经济学和金融学进行系统学习；依据据“不急、不亏、不断“的精神加强素质训练，使自己拥有较大的抗压韧性。

    通过严格执行目标计划和学习计划，持之以恒，厚积薄发，有效地将负面情绪转化成合理、有效、高效的执行力，为实现计划目标做好基础准备。