《在职员工岗位专业知识培训之七》～合同评审岗位流程和专业知识第四

      昨天下午16：30分，合同评审王玓老师再次给大家进行了合同评审岗位工作流程中《如何界定认证范围及评定专业类别QES》的专业知识第四次课程培训，培训内容包括：界定认证范围的目的、如何界定好认证范围、专业类别的作用、如何评准专业类别，并根据上述内容列举了3个实例进行了分析。

        认证范围界定的越准确、越符合实际情况，从而认证风险越小，从源头把控好风险和与市场之间的平衡，是合同评审最重要的工作。

        专业类别的作用将企业认证的范围与审核老师的专业能力相匹配。目前公司的专业小类已达到1029个，分类越来越细，提示机构加强对专业类别管理的有效性和对高风险专业类别的认证活动进行重点识别和控制。

        合同评审岗位四次的专业知识培训，本岗位的王玓老师和孟子雁老师不仅在百忙之中准备培训内容，并借此机会重新梳理了合评流程，再次加深了对政策法规的深入学习理解，参加培训的每个员工也加深了对合同评审工作其重要性的理解，同时也学到了不同的专业知识。

       

      参加此次培训的员工有：王旭、王菲、魏炳琪、王建伟、段磊、蒋涛、宋晓军、张文燕、张建红、杨英者、任朝辉、黄燕、鄢芷珊、张海霞等。

        每次培训，大部分的员工非常重视，培训后继续加班完成本岗工作，这种学习精神和尊重其他老师的态度非常值得鼓励和倡导，长期坚持学习和不断提升专业知识是从事认证行业工作的需要，也是使个人价值增值的途径，更是公司发展的需要。

图片发～自简书App 《在职员工岗位专业知识培训之七》～合同评审岗位流程和专业知识第四次培训