关于如何 “现场测试”

考虑到实际情况，我们一般有以下两种选择：

• 人员充足

• 人员不足

好的，我们先来说说 ”人员充足“ 。

人员充足

我们需要以下几类人：

• 主持人 --主持比赛

• 操作人员 -- 响应主持人的口令，操作 ”屏幕方“ 电脑。

• 上台选手 -- 3 名（与设计同步）

• 台下选手 -- 3 名

所以，一共需要 8 名人员进行 ”现场答题“ 测试。

具体测试方法如下：

“主持人” 和 “操作人员” 就位。操作人员登入 “屏幕方” 账号，进入 “屏幕方等待页面”。

屏幕方等待页面

“上台选手” 与 “台下选手” 就位。“台下选手” 操作手机扫码进行登录，等登录完毕。“操作人员” 在网页上选择 “上台选手” 然后点击 “开始比赛”。

这时，“屏幕方” 进入到如下页面：

image.png

“用户方” 即 “台下选手” 的手机会显示如下页面：

image.png

然后就是按照标准的答题流程开始走：

• 在规定的 “答题时间内”，操作人员选择下一题，然后主持人开始读题目，并且指挥操作人员开始计时。

  
  image.png

• 台上选手抢答，主持人决定对错，操作人员判断谁该晋级，谁该出局。

这里判断晋级或出局时，我做了一个优化，因为之前一直误操作，所以我加了一层确认提示，如果确认，表示执行相应的 “出局” 或者 “晋级”，如果取消，则不执行任何操作。

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• 台下选手在手机上选择选项，会自动被判定晋级或者出局。

台下的观众计分规则如下

观众每答对一题，加一分，如此累加。排名出现在观众排名榜之内。

选手的计分规则如下：

在每题结束后，由主持人判断谁出局，和晋级。

• 如果选手出局，那么分数不增加，被判出局。
• 如果选手晋级，现有分数加上本题内出局的观众人数，即为目前总分。

即：选手分数在每题结束后动态变化，这保证了动态性和灵活性。而且选手本题如果出局，那么不得分，这保证了公平性。

如此往复。观众的分数排名列表和选手的分数排名列表如下：

image.png

人员不足

我们需要以下几类人：

• 主持人 --主持比赛

• 操作人员 -- 响应主持人的口令，操作 ”屏幕方“ 电脑。

• 上台选手 -- 1 名（依次随机报答案，模拟成三个）

• 台下选手 -- 1 名 （但是需要有 >= 3 部手机用于模拟台下情况）

所以，一共需要 4 名人员进行 ”现场答题“ 测试。

具体测试方法参见 “人员充足” 情况，与其一致。

（未完待续...）