企业员工常犯的36种错误2
错误十九：再好的制度就是不执行
症状分析：
1、意识差；
2、不以为然；
3、领导不以身作则；
4、公司奖惩不明。
诊断处方：
1、制度之前先培训；
2、推行后领导先执行；
3、严惩首恶；
4、奖惩分明；
5、坚持不懈。
重点提示：
强制→自制→自觉→习惯
制度→执行→坚持 →文化
错误二十：今天的工作任务明天才完成
症状分析：
1、习惯拖延； 2、没有计划；
3、得过且过； 4、不肯扑下身子；
5、易受干扰； 6、上司不严格要求。
诊断处方：
1、凡事做好计划，明确完成期限；
2、强化执行力；
3、排除干扰、一事不完、不问他事；
4、请人帮忙；
5、凡事立马行动，不完不止。
重点提示： 提前 按时 及时 误时 误事
错误二十一：学习只是一句空话
症状分析：
1、意识不强，重视不够；
2、没有习惯；
3、不知道该学什么；
4、不知道怎么学；
5、领导无要求，无安排、无监督、无考核；
6、公司无机制与氛围。
诊断处方：
1、人生不能不学习；
2、进步源于实践，更源于学习；
3、掌握学习的方向，内容和方法；
4、“学、思、行、省、悟、改、得”七字决；
5、纳入管理与考核。
重点提示： 学习力是最重要的竞争力之一。
错误二十二：浪费有限的工作时间
症状分析：
1、无所事事
2、不知道该做什么
3、不会主动找活做
4、个人无工作计划、学习计划
5、闲事、杂事和私事太多
6、凡事抓不住重点
诊断处方：
1、明确工作目标
2、制定详细计划
3、分清轻重绶急
4、立马行动，绝不拖延
5、利用闲、碎时间
6、排除干扰，集中精力做要事
重点提示： 人生差异来源自各人对时间利用功效的不同
错误二十三：为了薪水而工作
症状分析：
1、斤斤计较;
2、目光短浅;
3、急功近利；
4、自认精明；
5、害怕吃亏,不肯付出;
6、工作消极、被动、散漫。
诊断处方：
1、工作中有比薪水更重要的收获
2、阶段论
3、为了明天为更好
4、真正会“自私”
重点提示： 利令智昏；贪小利则大慧不至。
错误二十四：做事虎头蛇尾
症状分析：
1、一时冲动,即兴决策
2、无长远打算，随性而止
3、克服不了惰性，坚持不下来
4、前紧后松
5、三分钟热度
6、耐不住寂寞
7、抵制不住诱惑
诊断处方：
1、三思而行、谋定而功
2、咬定目标不放松
3、发现并享受其中的乐趣
4、善始善终成习惯
5、借助群体力量
重点提示： 短暂的激情毫意义，持久的激情才能创造才富.
错误二十五：投机取巧，不愿付出相应的努力
症状分析：
1、自以为是 2、耍小聪明
3、急功近利 4、不肯踏实付出
5、贪图眼前小利 6、图省事与便利
诊断处方：
1、巧者难为大,拙朴可雄浑
2、投机风险大、务实胜算高
3、诚拙可久远，基牢塔高耸
4、“欺人亦是自欺,此又是自欺之甚者。”（朱子语）
5、林肯名言
重点提示： 投机取巧往往弄巧成拙
错误二十六：浅尝辄止，凡事只做到最低标准
症状分析：
1、凡事过得去就行
2、上司不要求，自己也无所谓
3、带着情绪和怨气工作，却又不沟通
4、混日子 5、扛活心态严重
6、拿工作当过渡，根本不重视，不愿下大力气，用心工作
诊断处方：
1、认识到工作是磨石，是阶梯
2、用心工作 = 拥有一技之长
3、做愿做、能做、社会需要做的事，才有前途
4、精一气、通多气
5、凡事全力以赴，追求尽善尽美
6、聚焦法则
重点提示： 凡事浅尝辄止，必将一事无成
错误二十七：遇事拖延,在等待中完成 工作
症状分析：
1、等待：● 等待上级的指示
● 等待对方的回复
● 等待生产现场的联系
2、明天再干也不迟
3、唉呀，没时间啦,先放一放算啦
4、根本就无事先的期限要求
5、追求准备工作充分、到位、完成
6、条件不具备，时机不成熟，等等
7、害怕失败
8、惰性使然
9、上司不督促
10、不能一鼓作气。
诊断处方：
首先：拖延是因为人的惰性在作怪
其次：人们对失败总是心怀恐惧
1、拖延是对生命的挥霍
2、拖延是对惰性的纵容
3、拖延是对机会的浪费
4、明确目标，明确期限
重点提示： 事事拖延，终将拖垮你的人生
错误二十八：追求完美过了头
症状分析：
1、求全责备
2、苛求细枝末节
3、人困马乏，怨声载道
4、“度”的概念没有
5、不计代价
诊断处方：
1、足够就行
2、满足实际需求为标准
3、适可而止
4、成本意识
5、到位意识
重点提示：恰到好处即为高
错误二十九:马虎轻率
症状分析：
1、工作粗枝大叶；
2、浮光掠影，浅尝辄止;
3、不深入细致地工作;
4、经不起推敲;
5、经不住深究
6、不认真
诊断处方：
1、培养敬业精神
2、培养认真的工作态度
3、培养细致的工作作风
4、严格自我要求,提升工作标准
5、凡事自检三遍
重点提示： 许多人之所以失败，往往是因为他们马虎轻率。
错误三十:没有做正确的事情
症状分析：
1、缺乏判断力
2、把握不住前进的方向
3、不知道该干什么
4、无全局意识
5、抓不住事情的根本
6、没弄清公司的战略意图
诊断处方：
1、不谋全局者不足谋一域
2、准确领会公司/老板意图
3、不断学习，强化判断力
4、和老板/公司/上级，保持高度一致
重点提示： 作为一名出色的员工，他的首要任务就是：做正确的事情，其次才是把事情做正确。
错误三十一:眼高手低
症状分析：
1、喜欢高谈阔论
2、自以为是
3、对细节、琐务、操作层面的东西不以为然
4、好高骛远
5、动手做具体工作的能力差
6、耐不住性子，沉不下去
诊断处方：
1、天下大事，皆做于细
2、说到、做到、才能得到
3、务实、低调、出成绩
4、戒：自以为是，不以为然
5、脚踏实地，知行合一，言行一做。
重点提示：
心中存大、
眼中见小、
手中出细、
凡事可成。
错误三十二 : 不客观剖析自己
症状分析：
1、好面子
2、不能直接面对自己的失败与不足
3、不善回头看
4、动辄指责别人
5、怨天尤人
6、强辩
诊断处方：
1、坦诚 2、认识你自己
3、自我超越 4、敢于承认错误
5、定时回头看 6、改善自己
重点提示： 要把事情变得更好，首先把自己变得更好！
错误三十三 : 没有倾听的习惯
症状分析：
1、爱表达自己
2、总是打断别人的讲话
3、反应太快、不断的、说明、辩解、表态
4、武断、固执、不听人言
5、自以为是，拒人于千里之外
6、耐不住性子，静不下心
诊断处方：
1、多听少说，才能了解更多的讯息
2、关注、倾听、是一种尊重、鼓励
3、学习、掌握沟通的艺术
4、多听多思，很多问题迎刃而解
5、克制自己的表达欲望
重点提示： 上天造人，眼睛和耳朵确实两个，而嘴巴只有一个。
错误三十四 : 做不值得做的事情
症状分析：
1、随意行事
2、做事不得要领、抓不住要害
3、不分轻重缓急
4、耗费大量时间在闲事、琐事、小事、可以委托别 人的事上面
5、做于事无补的事
6、做自己不该做的事
诊断处方：
1、增强判断力
2、作工作计划，按轻重绶急
3、不越权，越责行事
4、不替他人（下级，平级）工作
5、学会协作、授权
6、每一天、每一事都做具生产力的事
重点提示：先抬头看路，再埋头做事
错误三十五 : 不能正确面对失败
症状分析：
1、不愿提及，不敢面对，不肯承认
2、说客观、怨别人、叹运气
3、消极颓废,一蹶不振
4、怀疑自己,深感自卑
5、满不在乎，不以为然
6、一朝被蛇咬，十年怕井绳
诊断处方：
1、认识失败
2、善待失败
3、平和心态，宁静心灵
4、勇于检讨
5、勤于改正
重点提示：
失败是通向成功的阶梯
检讨是迈上阶梯的左脚
改进是迈上阶梯的右脚
错误三十六 : 居安不思危
症状分析：
1、满足现状 2、不筹划将来
3、无忧患意识 4、生活没有预案
5、缺乏高瞻远瞩与战略思考
6、随遇而安
诊断处方：
1、追求“长治久安”
2、总结过去、立足现在、展望末知
3、居安思危，居危思进
4、人无远虑，必有近忧
5、多“预”、多“谋”、事事通
重点提示： 生于忧患，死于安乐
