来，一起喝下这碗职场鸡汤

近日热门话题被职场996给霸占了，当我阅读到相关的文章时，内心一阵感叹，职场人终于觉醒了，终于要为自己生命的而维权了。

不知道从什么时候起，每个公司把加班看成是一种美德，甚至是即使当天工作做完了，可是领导没有走，或者时间还比较早，那如果你走了，你就是个异类，说明你工作不积极，不爱和领导沟通，因为领导会认为，你工作做完了，可以和他去沟通业务。

当然也有公司特别变态，今天下午开完会，第二天早上就马上要最新的方案，然后你熬个通宵出来的方案，也许领导看一眼就放在那里，再也不会看了。

我在想公司每每要求员工996，那公司为员工又付出了什么，当公司需要缩减成本时，第一批榜上有名的大多数都是那些为公司吃苦卖命的员工，当那个时候，公司怎么不来和员工讲情怀讲奋斗，而是变着法的多扣员工工资。

当一个公司，你不能用你的业务目标去吸引员工为你奋斗至996或者007，反而是用行政方式去变相逼迫员工做到996，那这样工作出来的结果会好吗？

为什么现在有那么多人得抑郁症，为什么有那么多夫妻已经是无性婚姻，为什么现在小孩的伙伴就是电子设备，因为天天让你12个小时都待在一个环境里，还要去做很多重复琐碎的杂事，你难道不会压抑吗，当你天天工作12个小时后，拖着疲惫身体回到家，你还有精力和你配偶进行夫妻生活吗，当你即使下班回家后，还想着工作处理，你还会全身心去陪伴着孩子吗？

当有一天你的孩子不爱你了，你的伴侣离开你了，你的生活只有重复的工作了，这会是你的幸福吗，工作是为了更好的生活。