授人以鱼不如授人以渔

      人从一出生呱呱落地到摸爬滚打一步步成长，这段路程上必然少不了别人的帮助。那么，你收获到了多少呢？

      在这里，简单举两个例子。

      第一个，上学的时候，自己数学总是学不好，向老师请教吧，还担心总是学不会，让她瞧不起。另外，老师教的时间也挺长的，总而言之，自己也坐不住。于是呢，自己便经常去问同桌，同桌来，每一次都是很痛快的告诉我答案，有时候甚至直接把她的作业带给我抄，或者帮我写。我很开心啊，因为可以省很多事情，之后来，自己一旦有不会的她都会给我答案。

       第二个，时间回到14年刚入职的时候，那时候自己可真的啥都不会啊，向一些电脑系统，收银上边的一概不通，然后我的老师们便涌出来细心教我，我其实挺希望他们能直接告诉我答案，让我更快的知道结果就好了，然后，第一次好，知道了，第二次知道了。但是到第三次的时候坏了，店里没人，只有我自己，无论自己怎么弄也不会，还差点让顾客投诉，从那以后，自己深得教训，带个本子，笔，一步步的跟着师父脚踏实地的去学。然后现在，徒弟已经数不清。

       两个简简单单，通俗易懂的例子恰恰证明了这点，对应题目。很多时候，有很多新入职的员工们，其实想法都很简单，你告诉我结果就好了，不需要非得我去学会她，太麻烦了呢。这个时候，我们如果放任他们这样的想法的话，结果只有，要么淘汰，要么做一辈子的‘新员工’想法上新员工们可以放松，抛锚，但是我们一定要时时刻刻紧绷那根弦。不求结果多完美，但求对方能在过程中领悟到精髓。

          所以，请大家千万不要吝啬那三点水，请放开用心灌溉。