问题拖延

怎么解决拖延问题呢。

有个员工解决问题，第一天拖第二天，第二天拖第三天。

我耐心还算好了，也有点接受不了。

对于这样的员工该怎么处理呢？

激励吗？好像没有太好的办法。

淘汰吗？还不至于，干得还有点辛苦，也挺负责的。

换岗位吗？是个办法，那就调整吧。

等过完年了，就开始换吧。