如何在新领导面前留下好印象：下属的自我展示之道

在职场中，新官上任往往是一个值得关注的时刻。对于下属来说，如何给新领导留下好印象，不仅关乎自己在团队中的地位，更关乎未来的职业发展。今天我们就来探讨一下，作为下属，如何在新领导面前露个脸、表个态，加深领导的印象。

首先，主动承担责任。在新领导上任之初，可能会遇到一些遗留问题。作为下属，我们应该主动承担责任，展示出积极的工作态度和解决问题的能力。这不仅能让新领导看到你的担当，也能让他对你的能力产生信任。

其次，积极沟通。在新领导上任之际，主动沟通是建立良好关系的关键。我们可以向新领导介绍自己的工作职责、团队情况等，让领导更好地了解我们，同时也能借此机会表达自己的期望和想法，为未来的工作奠定基础。

再次，主动提出建议。在新领导上任时，他可能会对团队现有的工作方式、流程等产生疑问。此时，我们可以主动提出自己的建议，分享自己在工作中的经验和心得，帮助新领导更好地了解团队现状，同时也能展示出自己的专业素养。

最后，保持积极态度。在新领导上任期间，保持积极态度至关重要。我们应该以积极的心态去面对工作，积极参与团队活动，展现出团队的凝聚力和向心力。

总之，在新领导上任时，作为下属，我们应该主动承担责任、积极沟通、主动提出建议，并保持积极态度，以加深领导的印象。这不仅有助于我们在新领导面前留下好印象，更有助于我们未来的职业发展。