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存在感

2019-03-10  本文已影响1人  包红霞_自我成长家庭教育

       

存在感

        某天下午,像往常一样接孩子下足球课,开心好奇地问孩子:“今天的比赛怎么样?”没想到孩子说了一会进球经过,突然问了我一个问题:“妈妈,什么是存在感啊?”好奇孩子怎么突然会想到这个问题便问孩子,猜肯定跟今天踢球有关,孩子答道:“是教练说的,教练说今天有一个人在场上一直没什么存在感。妈妈,什么是存在感啊?”

        于是我赶紧举了个班级同学之间的例子,帮助孩子理解什么是存在感。儿子理解后,很开心地说:“那妈妈,我今天给我们队进了一个球,虽然比分是1:2,我们输了,那这么说,我今天是不是很有存在感啊?”我连连点头用描述式鼓励,先描述具体行为,接着上升到品质,再最后表达不依赖他人的期待和认可。孩子感受到了鼓励和肯定,又收获了多一点的力量,心情很愉快。

        和孩子聊完,我也对这个词产生了好奇,想盘根问底,于是百度起来。不查不知道,一查还真的觉得“存在感”这个词大有内涵。

        百度百科的解释是:你察觉到具有价值的事物被你影响而产生的感觉,这种感觉就是存在感。进一步的解释包括:自我觉知也是存在感的一种形式以及有些人会用疼痛来找寻存在感。存在感是一种比美貌和财富更强大更恒久更幸福的力量。

        存在其实包含两个方面,即物质存在和精神存在。而所谓的存在感,其实只是精神上的需求程度,而并非物质上的填充。现在的存在感,没有以上所说的那么深奥。大部分是由于自我存在得不到重视,得不到很好的肯定和表扬,使得自己觉得没有存在感。

        存在感的缺乏反映了精神世界的空虚和寂寞,一般人是不会思考此类问题的。我们常常听到,“存在感是刷出来的”,也就是说,孤独的人渴望做出一些不平凡的事情或举动吸引别人的注意,以获取所谓的存在感。

        存在感是一个不简单的命题。妻子如何调动丈夫在家庭的存在感、成年的子女如何调动家里帮忙带娃的父母公婆的存在感、父母如何让孩子在家庭中获得存在感和自信心,公司的老板怎么调动员工在公司和工作中的存在感甚至于一个人如何在不被外界肯定的情况下给自己建立存在感,每一个都绝不简单。

        个人的把握才是生命质量及长度的关键。

        但凡那些才华横溢、有所作为、真正有存在感的人,都是会享受和利用孤独的人,他们在孤独的时候回归内心、学习提升、积蓄能量,才能在不孤独的时候全然地绽放。

        那些害怕孤独,成天在饭桌、酒桌、歌厅里寻找存在感的人,一定都会淹没于芸芸众生。

      工作、生活、修行,无不如此。

        享受孤独,努力让自己成为一个有存在感、有价值的人。

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